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非法用工单位是否包括未经工商注册登记的自然人?一种意见认为,李某个人经营塑料造粒加工业务,与于某之间是合法劳务关系,而不是非法用工,不受《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔付办法》等劳动法律规范调整,本案应按劳务关系处理。另外一种意见认为,李某与于某之间的关系尽管属于非法用工,但符合劳动关系的特征,李某应...
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