| 共 13 篇文章 |
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业务丛谈｜将思想政治工作贯穿审查调查始终。思想政治工作是我们党的优良传统和经验法宝，是做好审查调查工作的有力武器，也是一体推进“三不腐”、深化标本兼治的重要抓手。纪检监察机关要牢牢把握审查调查的政治属性，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，充分发挥政策引导、思想转化、观念重构功能，切实把思想政治工作贯穿审查调查全过程、各... 阅33 转2 评0 公众公开 22-09-09 16:39 |
新形势下，做好审查调查工作，必须充分认识思想政治工作的极端重要性，正确处理审查调查与思想政治工作的关系，把握内在规律，创新方式方法，充分发挥思想政治工作的重要作用。思想政治工作能否充分发挥功能，根本在于能否与审查调查对象建立信任关系，这是开展思想政治工作的着力点。大量案例表明，用思想政治工作教育感化审查调查对象，真正... 阅13 转2 评0 公众公开 21-05-06 11:19 |
领导干部和思想政治工作者必须经常性地开展与干部群众的谈心活动，及时了解和掌握干部群众思想动态，排解负面情绪，激励干事热情。领导干部和思想政治工作者的作风对干部群众有很大感染和示范作用。但在谈心活动中，作为领导干部和思想政治工作者尤其是领导干部不能以领导者自居，在与干部群众谈心时要把自己摆在平等的位置上，破除教育者和被... 阅41 转3 评0 公众公开 18-10-15 12:40 |
善于听是一门用心的技术和艺术，从对方凌乱散乱混乱的倾诉中听出其主要问题，从对方有条理的诉说中倾听出焦点问题，从对方诉说的信息中倾听出没有表达而实际存在的问题，都有助于帮助对方廓清思想的迷雾，进而帮助对方找到向好的路子。教育者通过正话正说、正话反说、反话正说、正话巧说甚至正话不说等方式把教育思想传输入受教育者的思维系统... 阅15 转1 评0 公众公开 18-09-17 18:46 |
从思想状况、工作实绩、作风纪律、民意评价等方面综合了解干部，坚持横纵对比，细察干部优劣，做到褒有章、贬有据。忽视漠视问题，甚至帮助遮掩问题都是对干部的害。主谈人要用心问、细心察，从问题和细节入手“揪出线头”，梳理出干部问题清单，“当面锣、对面鼓”地进行指正。对干部的苗头性问题等开出“处方药”，亮出“警示牌”。平时注重... 阅27 转7 评0 公众公开 18-03-31 13:43 |
如何通过短时间交谈和观察判断候选人人格特征和价值取向？诚然，现在有很多的培训机构或者很多的面试机经在教大家如何应对面试官的提问，提前的演练和模仿也的确会帮助到候选人应对一些浅显的面试官，但是一位优秀的面试官会通过多行为观察、多问题交叉、以及突击性提问和问题深挖来识破不真实的候选人，在真的有能力的面试官面前，没有伪装。 阅20 转1 评0 公众公开 17-09-02 18:13 |
