| 共 37 篇文章 |
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八大最易被淘汰的人以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。情商低下的人 智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。知识陈旧的人 如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要... 阅208 转2 评0 公众公开 11-05-24 14:41 |
1、敢于决断——克服犹豫不定的习性
很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。
2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷
人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；... 阅1326 转742 评5 公众公开 10-05-27 19:58 |
八字健康方针：“体健”、“神旺”、“减负”、“益群”
体健→肌肉发达、体魄强健； 神旺→精力旺盛、智力健全；
减负→减轻负担、轻装上阵； 益群→积极向上、有益社群。 阅142 转20 评0 公众公开 10-03-15 15:58 |
“三人行必有我师”，这一经典的圣人圣言真可谓妇孺皆知，它教育人们一定要谦逊，是多少人遵崇并坚持修?的美德，它成就了多少人的美名，真是难以想象！但是，它也令多少人因为太过谦让而与成功失之交臂！ 阅213 转22 评1 公众公开 10-03-15 15:50 |
职场生存四大勇气：突破、卓越、独立、原谅。勇气一：突破现状。勇气二：追求卓越。一个人会成为卓越的领导人，关键是他（她）应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。勇气三：与众不同。勇气四：原谅别人。 阅180 转自新民 公众公开 10-02-18 16:13 |
HP大中华区总裁孙振耀退休感言
如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。
如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。
如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫"人了。
如果你看完了，你觉得这篇文章只是讲讲大道理，说明你的人生阅历还不够，需要你把这篇文章珍藏，走出去碰几年壁... 阅225 转35 评0 公众公开 10-01-20 17:57 |
不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。
我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：
“到时候有人会把那些东西都准备好”
... 阅528 转132 评0 公众公开 09-08-11 21:23 |
不知道你是不是知道，咱们中国有相当大的一部分软件公司，他们的软件开发团队都小的可怜，甚至只有1-3个人，连一个项目小组都算不上，而这样的团队却要承担一个软件公司所有的软件开发任务，在软件上线和开发的关键阶段需要团队的成员没日没夜的加班，还需要为测试出的BUG和不能按时提交的软件模块功能而心怀忐忑，有的时候如果你不幸加入现场... 阅270 转42 评0 公众公开 09-08-10 17:04 |
