| 共 18 篇文章 |
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如今，到底要不要当主官？插一句：我们这里的主官，主要还是指团以下的主官。举棋不定的人，主要有两方面考虑：一是，如果当主官，我会不会从此“死”在基层的岗位上。有的人可能已经正连或者正营两年以上了，再让他们到基层当主官，更多人有些不愿意了。现在很多大单位、机关选人，都需要有基层经历，尤其对主官经历很看重。剑客君一位师兄，... 阅134 转0 评0 公众公开 16-04-21 23:23 |
这是一本具有启发意义的书，它通过具体的事例阐述处世哲学，于细微之处窥见人生真理，让人们在人性的弱点中不断反思，发掘自己的潜力所在，从而可以更好的完善自我。通过阅读卡耐基的《人性的弱点》这本书，使我受益匪浅，感慨颇多。《人性的弱点》直接而深刻的剖析了人性的真正内涵，并提出行之有效的方法去积极地战胜弱点，化不足为优势，从... 阅2925 转100 评0 公众公开 16-04-21 08:53 |
王安石大权在握，皇帝询问他对司马光的看法，王安石大加赞赏，称司马光为“国之栋梁”，对他的人品，能力，文学造诣都给了很高的评价。皇帝本来十分信任王安石，怎奈三人成虎，天天听到有人说王安石的不是，终于失去了耐心，将他就地免职，重新任命司马光为宰相。皇帝听信谗言，要治王安石的罪，征求司马光的意见。卸任前，他提名杰斐逊为总统... 阅8 转0 评0 公众公开 16-04-19 09:56 |
深刻！员工执行不力，换人还是换制度？1故事一：合格率的检查制度。2故事二：付款方式。3故事三：抽水马桶的清洁标准。4故事四：粥的分配制度。5故事五：互助与共赢的天堂。来源：网络。 阅13 转0 评0 公众公开 16-04-17 21:26 |
观点 | 改革，军官路在何方？”军人的地位与价值亟待祖国为之正名。据新到的排长所说，现在军校已实行全程分流淘汰以及量化评分分配制度，军校已不是当年那个随便混混就能毕业的军校，往后毕业新干部的能力素质也只会一届比一届强，除此之外军校也不再是地方生和部队生的天下，国防生、提干生等具备各种特长的人才也在不断涌入军官的队伍，新鲜... 阅156 转0 评0 公众公开 16-04-17 09:15 |
做销售，为什么要向科比学习？科比昨天在NBA的最后一场告别战。很多人说，看科比最后一场比赛，代表着一种情怀，即便无法去现场为科比加油，也会通过各种形式向科比致敬。科比1996年进入NBA至今，一直在湖人队效力，20年的职业生涯从未更换过东家！科比在很多场合都会带上他的家人，他和他的妻子瓦妮莎一直都很恩爱，当很多球员都去夜店花天酒... 阅144 转1 评0 公众公开 16-04-16 13:57 |
感慨：刚性制度还要有人性温度。基层某单位收到一封转业士官的来信，是该同志的“新东家”为全面考察员工，请部队出具该同志服役期间工作表现的一张鉴定表。当然，人性化执法不是鼓励对制度规定搞变通、打折扣，但对一些明显有悖于常理与人情、有损官兵情感的规定，在不触碰根本原则的情况下，我们完全可以向上反映，可以耐心解释，可以处理得... 阅70 转0 评0 公众公开 16-04-16 12:21 |
