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努力成为一个优秀的领导者。党的事业需要一大批各级各领域的领导者,成为优秀的领导者也是每个共产党人的自我重大责任。“每个共产党人,都把成为优秀领导者作为自己人生的重大责任”?其实,国福并没有笔误,我就是让你这种最普通的党员成为一个优秀的领导者。我怎样才能成为优秀的领导者呢?国福非常认真、非常负责地告诉你:你是你自己的领...
比能力更重要的12种品格。能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。比能力更重要的12种品格:01忠诚。团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”,多为别人考虑,...
公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。与一般秘书不同的是,卫哲工作时非常主动积极,想老板之所想,急老板之所急。我们应该明白,那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人,那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀...
单位忌言十句(务必牢记)企文出品 必是精品。你不会做不是理由,更不是借口,凡事想办法,办法总比困难多,想办法的过程,就是学习的过程,学到的东西都是你自己的。既然是单位的事情,怎么又会不关你的事呢?你对那件事怕得要死?问题在于,那件事恰恰是你需要去做的。9我做不到。人们不喜欢听“我做不到”这种话。如果你因为缺乏必要的技能而...
这篇传世奇文,全文仅42个字,说尽人生六大悔事。北宋名相寇准有一篇传世奇文,全文短短六句话,四十二个字,却说尽了人生六大悔事,看完后不禁潸然泪下。这六大悔事,看看你占了几样?逢事留心,随时学习,会让人更加成熟,而那些犯错不长记性、遇事就躲在一边的人,遇到棘手的问题,只能追悔莫及。不少人,在酒桌上,狂饮猛拼,看似豪爽,却...
自律的人,看似日子过得如苦行僧般辛苦,却因为这种“辛苦”,获得了更多选择的自由和说“不”的底气。明代大学士徐溥曾效仿古人,在书桌上放两个瓶子,分别装黑豆和黄豆。开始时,黑豆多黄豆少,他就不断反省并激励自己。渐渐黄豆和黑豆数量持平,他更加严格要求自己。久而久之,瓶中黄豆越积越多,黑豆越来越显得微不足道。有强烈的目标感很...
令人深省的好文:《 天道 》此文无价!人生起起伏伏,千变万化,再好的机遇,再厉害的技巧,都敌不过天道和规律。但是当一个人的才华配不上自己名声的时候,也就意味着它在享受和利用超出自己学识之外的资源,这就是在透支自己的积累,消受自己的福报,当一个人的福报透支完毕再难自然就来了。然而这些年来,越来越多的人本末倒置,为了赚钱不...
能时刻不忘存天理,日子一久,心自然会在天理上凝聚,这就象道家所说的‘结圣胎’。阳明先生认为,“良知是天理之昭明灵觉处,故良知即是天理。他认为,“天理只从人心上发,除却人心,便不见天理。那个为天理本源的人心,便叫良知。由于人有私心所以良知就不好顺畅地流露出来,需要花费功夫来战胜私心私欲,使良知的光芒得到闪耀。所以,致良...
走向成功的几种气质。成功成功,就是成之于发功和用功。任正非有名了,任正非是成功的,但成功的并不是名,而是任正非把自己的思想用在华为的发展进步上,得到了令人佩服的业绩。1、没有找到合适的发功方向和线路 不知道发功的方向和路线,即使做再多的功也是混乱的,那怎么会成之于功呢?2、发功基点不对 我们对自己发功的基点要非常非常的清...
华为文摘第二期|孙亚芳与员工交流纪要企文出品 必是精品。孙亚芳在与员工几次交流中解答了员工关心的问题,并希望员工要脚踏实地做好本职工作,尽快成长为一名真正的华为人。孙亚芳:大家加入华为公司都是华为人,我们一视同仁。孙亚芳:差距是由每个员工造成的,缩小差距要靠大家来努力。11、据说公司有一项政策就是夫妻双方不能同在华为公司...
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