他的首页
他的馆藏
他的动态
馆友反馈
关于他
| 共 44 篇文章 |
|
在培养人才方面，他的方式就是要狠狠地“折腾人才”，尤其是企业的管理人才。张瑞敏说：“什么是人才？做得了事，吃得了亏，负得了责！用人就要‘用人要疑，疑人也要用’。用人要疑，主要是指约束和监督机制，用了的人不等于不需要监督，疑问在先，就能把可能产生的风险降到最低。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，观察、选拔和使... 阅20 转0 评0 公众公开 16-06-29 17:25 |
如何避免扼杀员工积极性？“你认为自己比员工能干30%，所以要去干预他，花时间确认他们的工作进度、要求任何决定都上报你批准会损耗员工的斗志、工作的热情、自我认同感，这种损耗比你认为你能增加的30%的积极影响都多。”——Scott Berkun.作为经理你必须所到做到言而有信，建立员工存在感的关键就是树立公司和员工之间的信任。——Douglas Ad... 阅15 转0 评0 公众公开 16-06-21 09:24 |
尽管管理者做出了很多努力，我们也学习过不少管理知识，尝试了很多管理制度，但是总是看不到理想的效果。1用绩效说话：管理只对绩效负责。管理只对绩效负责，直接产生绩效的是能力，而不是态度。② 公司头衔的设计，是一线人员的称谓高，还是公司职能部门的称谓高？称谓具有象征意义，权力常常在岗位的称谓中就分配了。你会发现，总经理的会议... 阅20 转0 评0 公众公开 16-06-21 09:23 |
京东吞下1号店，刘强东打的什么算盘？按照合作协议，沃尔玛作为京东集团的战略投资者，将获得京东新发行的144,952，250股A类普通股票，约为京东发行总股本数的5％，以当前京东的股价，该笔交易的价格大约是15亿美元。同时，山姆会员店也将在京东平台开设官方旗舰店，满足中产阶级消费的山姆会员店，除了线下门店外，正大范围铺设线上渠道：去年... 阅39 转0 评0 公众公开 16-06-21 09:05 |
股权融资总额：2.5亿美元。股权融资总额：1.853亿美元。股权融资总额：1.763亿美元+5000万美元债务融资。股权融资总额：1.5亿美元。股权融资总额：1.18亿美元。股权融资总额：1.165亿美元。股权融资总额：2.75亿美元。股权融资总额：6.75亿美元。股权融资总额：3.25亿美元。股权融资总额：1.338亿美元。无法及时降低运营成本最后让投资人放弃了... 阅471 转0 评0 公众公开 16-06-19 17:01 |
Eataly并没有像其他餐厅一样，花费大量的广告费用，Eataly的营销核心是饮食教育。为了让顾客明白在Eataly售卖和烹饪的食物都是世界顶尖的优秀食材，每个周五，Eataly都会邀请一些原材料供应商，比如农场主，来到Eataly相应的柜台来为顾客讲解食材的培育过程。Eataly在全球范围内都颇受欢迎有两个重要原因：一是超市的设计和餐厅的食物的确令人... 阅37 转0 评0 公众公开 16-06-19 16:54 |
揭秘星巴克隐形福利：星巴克店经理为何难挖？荣誉也是一种“福利”，星巴克设立的“黑围裙”咖啡大师、“棕围裙”咖啡公使等咖啡技能认证，虽与薪水和职务升迁无直接关联，但却有效激发了员工练习核心技艺的热情。“最能打动星巴克的，是应聘者与星巴克人文精神的契合度。”实际上，星巴克有许多兼职的伙伴教授，他们有的是门店经理，有的是部... 阅98 转0 评0 公众公开 16-06-19 16:50 |
华为人才评估体系：拒绝360度评估，要奋斗者，而不是老好人！你别指望公司有完人，什么叫完人，“刚出身的小孩就是完人，无所作为的人就是完人，我们认为这个社会，我们的公司不需要完人，我们需要能做出贡献的人。”按任正非的话说，360度调查是寻找每一个人的成绩，每一个人的贡献。总之，任正非认为，360度主要应该在识别人的能力和贡献角度... 阅10 转0 评0 公众公开 16-06-19 16:47 |
管理者最忌讳而又最容易犯的错误就是把个人意志凌驾于制度之上，长此以往，制度形同虚设，员工的行为、组织的运行必然产生不可逆转的偏差。制度是管理的一根标杆，但有了制度、按制度办事并不意味着一切问题都解决了，管理者的个人威信对管理的成效也有着举足轻重的影响。其实，一般员工对管理者的要求并不高，很容易得到满足，你只要做到了公... 阅1 转0 评0 公众公开 16-06-17 20:25 |
你想象不到的厨房黑科技：几平米厨房价值100亿.在被称为中国南方的“智能硅谷”——广州番禺节能科技园，他成立了一家名叫蓝谷的公司，率先推出智能厨房的概念，靠着“异想天开”的“黑科技”，颠覆了人类厨房。智能温度调节控制技术，能双温循环和分类储藏的智能红酒柜;储物系统采用智能触碰技术和智能控制技术，能进行抽屉和吊柜智能开合;收... 阅14 转0 评0 公众公开 16-06-17 20:09 |
