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医护人员价值怎么在绩效奖金中体现？5、“缺人”是很多医院普遍存在的现象，医护人员超负荷运转，这在做绩效奖金方案的时候也是必须要考虑的内容。总之，要从“以患者为中心”（将患者人次做为奖金分配的基础指标）、“以医护人员劳动价值为基础”（按照医护人员劳动的价值而不是科室收入的价钱确定比例系数）、“以工作质量决定最终结果”（以... 阅1 转自nhdanny 公众公开 16-10-27 20:05 |
企业诚信度调查问卷 企业诚信度调查问卷 尊敬的先生/女士：您好!我是西安工程大学的一名大四毕业生，为完成毕业论文，需要对企业诚信进行调查，耽误您两分钟时间，帮忙填一下调查问卷，万分感谢！ 阅402 转3 评0 公众公开 16-10-06 15:23 |
心融·心天地——30个小改变让心灵解放1、说句让自己开心的话。健康积极的生活需要自力更生，做生活的“多面手”。现在的我们，往往花太多时间在虚拟世界里，提醒自己关掉电视或电脑，让真实的生活展现在你面前。心融恋爱季*杭州站——5月19日10：00-12：00，浙江杭州保俶路213号浙江经济信息委员会培训中心5楼，知名麻辣情医吴迪手把手教... 阅61 转1 评0 公众公开 16-09-25 11:05 |
大会从工夫概念的定义、工夫理论的建构、工夫操作的方法、工夫践履的体验、工夫复兴的展望等五个方面展开了对中国哲学中的工夫思想以及相关议题的探讨，深化了工夫思想研究的深度，为国内工夫理论的探究及实践的推进做了必要的准备，添加了“助推剂”，不失为一个良好的开端。工夫论是指中国哲学中的由对于工夫以及工夫经验所持的态度、立场、... 阅218 转1 评0 公众公开 16-09-25 10:53 |
企业文化建设离不开环境条件。企业文化是一种先进的管理文化,有效开展企业文化建设,可以提高企业的核心竞争力,促进企业的健康发展。不顾企业的环境条件，人为编造一个企业文化，就想宣贯落地深植，怎么可能在企业存活，又怎么可能发挥良好作用?因此，回顾总结这几十年的理论实践，企业文化真的是一个天大的谎言，一个跨世纪的特大笑话。因此完... 阅90 转2 评0 公众公开 16-09-23 09:22 |
不要跟我谈执行力 | 观点 | 博锐管理文库 wap.boraid.cn执行力是个漂亮的谎言，美味的毒药。《孙子兵法》云：“故善者战，求之于势，不责于人，故能择人而任势。''企业拥有各种完善的机制，就是有了必胜之势。有了必胜之势，即使一般员工也能完成任务。如果员工没有良好地执行，首先不要责备员工执行力差，而是要反思企业自己的机制是... 阅50 转0 评0 公众公开 16-09-19 06:19 |
怎样梳理流程与制度的目录最近参与了一个流程与制度设计的咨询项目，在给客户进行流程与制度梳理时，项目组为怎样梳理流程与制度的目录展开了激烈的讨论。因为模型为流程梳理指明了收集梳理素材的范围即收集素材时需要考虑的维度，素材为流程梳理提供了梳理对象，判断标准为流程与制度梳理提供了甄别梳理对象的标准，所以做好这三个方面就能保... 阅1757 转11 评0 公众公开 16-09-15 12:07 |
《国家预防腐败局2012年工作要点》明确规定:“全面推行制度廉洁性评估。在总结试点经验的基础上，会同有关部门制定出台规范性文件，全面开展制度廉洁性评估工作。”《国家预防腐败局2013年工作要点》亦规定“研究部署面向全国推行制度廉洁性评估工作”。在这个意义上，我国加快面向全国推行制度廉洁性评估，有助于形成制度廉洁性评估的中国模式... 阅29 转1 评0 公众公开 16-09-10 12:01 |
中国联通全面启动规章制度清查梳理优化工作。集团公司在OA首页专门设置了规章制度清查梳理优化工作专栏，展示工作成果、分享工作经验，将征集基层单位对规章制度的意见和建议常态化，促进公司上下各级干部员工树立合规意识、提高合规能力、培育合规文化。 阅498 转3 评0 公众公开 16-09-10 00:25 |
为深入贯彻落实市委、市政府“两办”《关于全面建立“三个公开、三个清单”制度，进一步优化发展环境的意见》（沧办发[2014]8号）和县委、县政府“两办”《关于全面建立“三个公开、三个清单”制度，进一步优化发展环境的实施方案》（冀青办发[2014]21号），结合我镇实际，就全面建立行政权力清单制度，特制定本方案。全面建立和推进行政执法公... 阅632 转11 评0 公众公开 16-09-09 23:49 |
