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校园O2O平台俺来也创始人孙绍瑞有过三段创业经历,第一次创业的项目是上海市大学生的第一个实资入股的项目;口述|孙绍瑞 俺来也创始人。建立“靠谱”的创始团队,明确核心创始人。不是他们不想创业,而是身边很多人给他们造成了一定的困扰,比如他的同学有人考研了,有人在学校当辅导员了,而他还在守着个创业公司。如果你在公司里,觉得是你...
女儿借思维导图,盘活了家里旧书并完成一次次深度阅读。《希利尔讲世界地理》也有一张“地球截面图”,更为生动地展现了地表、地球内部的构造,相比《神奇校车》少了地幔、地核这样的专用名词,而多了孩子们所熟悉的煤矿、金银等矿产的标识。随着孩子藏书不断增加,常常可以在不同的书中找到相同主题的内容,这时可以借助思维导图,开展主题阅...
四个让员工放下手机专注工作的方法。老板们不可能也不应该把所有精力都花在监督员工的工作上,员工需要能判断什么时候是适合查看手机的,什么时候是不适合的。为了帮助员工形成这样的判断,公司可以在招聘过程中就建立起这样强调责任感的企业文化,在一开始就筛选出可以控制智能手机使用情况的员工。2015年一项针对2700万名员工的盖洛普调查发...
培训人,千万别让自己沦为成本,而应成为价值!那价值中心和成本中心的区别是什么呢?而这个最终价值其实还是社会价值,说的直接点就是客户价值,最近京东刘强东在《对话》节目中谈到,“我们做的所有的事情,都是讲一个价值创造,我们前端讲的是用户体验,但归根结底,我们比拼的还是谁能为这个行业、社会创造更多的价值。坚信创造价值就可以...
试想一名投资者在1999年6月以40美元的价格购买了英特尔(Intel)公司的股票(这一股价已经为之后英特尔股票的分割做了调整)。如果一只股票下跌了,那么这只股票价格反弹的概率只有四分之一,但是大多数的人还是会坚信该股票将回涨至他们最初购买这只股票时的价格。报纸上有关一家公司经营不善的报道,更可能劝阻一位投资者购入该公司的股票,而...
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