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居间服务费这样筹划！所以，个人取得佣金实质上就是劳务报酬，是劳务报酬中的经纪服务，代办服务，那我们就应该按劳务报酬缴纳个税。那么，问题又来了：居间费既然属于佣金，属于劳务报酬范畴，就需要按照劳务报酬去缴纳个税，个人取得居间服务费的税率是多少呢？按照税法规定，个人的居间费属于个人所得税中的劳务报酬所得，适用20%-40%的税率... 阅20 转2 评0 公众公开 22-11-15 12:05 |
通过计算，我们得出A公司的薪酬“带宽”为90%，B公司的薪酬“带宽”为80%，虽然A公司的薪酬“带宽”大于B公司的薪酬“带宽”,但是A公司主管的薪酬每提升一级却比B公司主管的薪酬提升一级少100元。通过前面六步，我们得到员工张三的薪酬水平是7级7档，在k3输入公式=SUMPRODUCT((''1.薪酬表''!$A$3:$A$13=J5)*(''1.薪酬... 阅8844 转49 评0 公众公开 22-05-29 13:14 |
分钱的艺术：“褚橙”是如何给农户发钱的？其中，产业基础难题、长周期难题、人才难题、精确性难题、环境难题都涉及到生产基地到底如何进行管理、农户到底如何组织的问题：褚老认为，农户直接、简单、讲感情。这时候，“褚橙”给农户的分钱方法是，农户每人每月按时会领到2000元的借发工资，到年底果子收获后，根据农户交出的橙子总量、橙子的... 阅16 转1 评0 公众公开 22-05-14 14:52 |
企业的工资体系并不能解决企业所有问题，但是，很多企业在招人，留人，激励员工做事的分配机制上，确实犯了非常严重的错误，如果你的企业给公司员工收入切分上非常的简单，那么员工的工作状态必然是不理想的！从这里我们看出，海底捞在留住熟练的员工身上，花费了很多的心思和成本，四种福利政策：店长父母工资，员工住宿问题，餐饮员工的假期... 阅3223 转11 评0 公众公开 20-04-04 21:34 |
完整版麦肯锡专业工作方法论总结PPT.完整版麦肯锡专业工作方法论总结PPT，希望对你有所启发。如需要以上电子版，我们将免费提供，请你按照以下步骤：①关注职场研习社。②转发+收藏+点赞本文。③发送私信关键词：麦肯锡。 阅33 转2 评0 公众公开 20-02-11 13:34 |
合伙人制度详解（附万科合伙人模式及实战案例）只要你能够给企业带来利益，你就会升职很快，最终成为企业的合伙人，搭建合伙人升降进退机制，变成企业的股东，与其他合伙人一起管理企业，分享企业创造的利润。万科最新的事业合伙人模式。三级合伙人体系搭建好后，需要整理好合伙人文化建设，合伙人股权激励方案，合伙人管理办法，合伙人议事规... 阅143 转4 评0 公众公开 19-10-12 01:29 |
永辉超市的合伙人制度曝光。导读：永辉超市合伙人制度详解。为此，既为了增加员工的薪酬，也为了节约成本（果蔬的损耗）以及提升营运收入（吸引更多消费者的购买），所以永辉超市在执行副总裁柴敏刚的指挥下开始了运营机制的革命，即对一线员工实行“合伙人制”。2、由于公司治理结构的需要，注册有限合伙企业作为持股平台，在合伙企业中有两种... 阅53 转2 评0 公众公开 19-10-09 16:37 |
（上）设计好企业的商业模...设计好企业的商业模式，你必须想清楚4件事情：一个完整的商业模式=竞争环境洞察+市场机会抓取+消费价值变现+赢利模式闭环。竞争环境是指企业在同一个市场中，销售同类或相似产品的环境。影响企业竞争环境的因素：有多少活跃的竞争对手，其企业规模多大，每个竞争对手的市场份额有多大，这些企业的盈利情况怎样？市... 阅58 转3 评0 公众公开 19-09-18 16:40 |
从2010年开始，康美药业已经存贷双高了，但是当年康美药业并表子公司只有12家，因此康美药业的存在双高也不是因为子公司众多导致的，其货币资金主要存放在母公司。初善君扫雷5《康美药业究竟有没有谎言》中关于康美药业的股权质押：康美药业股东股权质押比例非常高，截止目前，大股东康美实业持有康美药业91.91%的股权已经质押，因此有些投资者... 阅35 转4 评0 公众公开 19-09-05 10:39 |
认为预算与公司的战略关系不大，缺乏明确手段对公司整体战略、发展目标和年度计划的进展状况进行细化认为预算是财务部的事情认为预算编制中基于的市场因素不断的变化，可能使预算流于形式各部门的经营目标定的过低，没有达到本部门经过努力可以达到的目标预算确定的目标与各负责人员的职责不相匹配各部门的经营目标在执行过程中没有相应的工具... 阅37 转6 评0 公众公开 19-09-05 10:13 |
