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因为，我们人类有三重大脑，分别是：本能脑、情绪脑和理智脑。虽然理智脑最高级，但是，年龄拼不过，资本不够，常被本能脑和情绪脑打败。为什么理智脑斗不过情绪脑和本能脑呢？因为那时理智脑供血不足，完全被情绪脑和本能脑掌控了。因此，我们在生活中做的大部分决策，往往都是本能脑和情绪脑做出的，而不是理智脑。每次理智脑与本能脑和情绪... 阅55 转6 评0 公众公开 21-06-19 13:41 |
和优秀的人同行，和靠谱的人共事，和懂你的人相处！人这一辈子，和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。和努力的人同行，会让自己进步；和优秀的人同行。与勤奋的人同行，自己也会奋进；一个人最大的幸福，是身边能有一个人，爱自己、懂自己。往后余生，愿我们每一个人，都能和最好的人在一起，过上自己向往的生活，活成自己喜欢的模样！ 阅1 转0 评0 公众公开 21-06-19 13:39 |
一个人成熟的标志，是知道怎么控制自己的情绪。学会管理自己的情绪。情绪管理，是学会克制，也是学会释然，学会不为外物所扰，不再凡事锱铢必较。真正成熟的人，知道如何在时间管理失败的情况下依然情绪稳定，也知道如何在情绪崩溃的情况下继续自己的生活，既不会不管不顾地发泄，也不会一味地隐忍不发，在“吞下”和“表达”之间，他们找到了... 阅3 转1 评0 公众公开 21-05-22 05:03 |
穷是思维“穷”的结果。做销售时，见过很多不同的客户，通过观察他们看到人与人思维之间的差异。这些人多数是普通打工者，很多人是喜欢攒到一笔钱在买东西。对于前者而言，他们认为的价值大于时间，而后者，时间的价值大于的价值，所以，不难看出哪种人的单位时间更值钱。也是因为这些观察，会思考如何突破“穷”思维的禁锢，如何更有。 阅13 转0 评0 公众公开 21-05-21 19:39 |
知己不能，也是一种境界。由此，不觉想起徐志摩，此君也是明白自己某些方面之不能的。人永远没有自己想象的那样神通广大，因为天分、兴趣、性格、所受教育、外部环境等因素，一些事我们做得很好，另一些事我们可能显得很不能干，这无关人的智商，只是关乎一个人的优势与劣势。一个睿智的人不会将大量时间聚集于自己的劣势上，因为某些劣势具有... 阅23 转0 评0 公众公开 21-05-16 05:06 |
人际交往的15个潜规则，后悔二三十岁时没早点知道。2、 值得交往的人一般具有如下特征：要么愿意吃亏，要么遵循互惠。因此，想判断一个人值不值得交往，你可以约他吃两顿饭。原本翻旧账式的冲突是为了引起对方的愧疚，达到让对方妥协的目的。15、与人交往时，别藏得太深,适当且不失时机地暴露自己，尽可能地通过各种渠道向他人传递自己的信息，... 阅26 转0 评0 公众公开 20-06-10 10:06 |
分享一个工作思维，麦肯锡的“逻辑树分析法”，用4个步骤，去分析解决一切工作难题。简单来说：就是遇到问题，先将当前的大问题当做树干，然后开始思考这个问题涉及到哪些子问题，每想到一点，就是这个大问题的“树枝”，一个树干可以有很多个大树枝，每个大树枝也可以有小树枝。那么，在被老板安排一些超出能力范围的工作时，如何高效运用逻辑... 阅118 转0 评0 公众公开 20-05-01 09:35 |
公司来了个傻员工，改变了所有聪明的员工。公司来了个新员工，有点土，但很听话。其它员工都把所有得工作堆给他做，新员工不介意，默默地帮他们都完成。主管居然跟领导提升了那位新员工。其它老员工都在议论，为什么那么多得老员工都比她做得久，为什么就要那位新员工去管理呢？因为他不怕吃亏，却默默地把主管所做得事情都学到了；老员工却怕... 阅28 转0 评0 公众公开 18-12-24 09:30 |
