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毛主席教的领导方法，真的是妙不可言，醍醐灌顶！“只有代表群众才能教育群众，只有做群众的学生才能做群众的先生。但是，毛主席他老人家却反其道而行之，用逆向思维告诉我们：想要成为一个卓越的领导者，首先要被群众“领导”，做群众的学生，像他们学习，并且想他们之所想，急他们之所急。因为他的公司管理极为不善，员工与领导离心离德。师... 阅1 转自扫地僧一一 公众公开 24-05-08 02:28 |
中国的企业软件服务的主题对象中国企业所处的阶段落后于国外的产业阶段很多，国外成熟的软件体现出的成熟管理理念，完善的产品和技术体系，对国内的企业有很大的吸引力，是国内软件产生无法竞争的。资本支持的改变，尽管发展艰难，但还是有一些软件企业完成了原始的资本积累，另外，2015年之后VC针对企业软件的投入使得企业服务软件获得了资本... 阅1 转0 评0 公众公开 24-05-08 02:14 |
请看2019年度劳动人事争议仲裁典型案例（上）劳动者从事有毒、有害因素工作的，用人单位应当依法提供劳动保护或者劳动条件，用人单位不能提供的，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条第一款第一项规定“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”，通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。张某认为公司未按照... 阅1 转自命馨甘 公众公开 24-04-21 08:31 |
《人力资源管理》案例。 阅1 转自缺月疏桐 公众公开 24-04-21 08:31 |
原来开一家公司会面临这么多劳动用工法律风险！2、劳动合同到期之后一个月内有无续签书面劳动合同？4、有无让员工当面签订书面劳动合同？8、提供员工签署的劳动合同有无包含竞业限制条款？9、有无向员工提供签订后劳动合同原件？10、有无依法与员工签订无固定期限劳动合同？15、有无在劳动合同约定员工的文书送达地址以及送达方式？3、有无按时... 阅1 转自知行不疑 公众公开 24-04-17 09:51 |
公司员工手册（通用版本）前 言。从公司辞职员工6个月以后可重新考虑其入职申请，但需原所在部门和办公室评定为业务素质较高、表现优秀的员工，且申请入职岗位与原岗位相同,且经用工部门、办公室和总经理核准后方可按正常招聘程序处理，特殊情况处理须经总经理批准；第四条：公司根据国家的有关规定，为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、... 阅1 转自天宝堂一... 公众公开 24-04-17 09:50 |
以上支持范围中，列入绿色低碳先进技术示范项目清单的参照技术攻关管理并按支持资金不超过项目总投资的30%控制，其他碳达峰碳中和先进技术示范及应用项目、重点行业和重点领域节能降碳项目支持资金按不超过项目总投资的20%控制，循环经济助力降碳项目支持资金按不超过项目总投资的15%控制，单个项目支持资金原则上不超过1亿元。第九条 申请投资... 阅11 转0 评0 公众公开 24-04-14 15:47 |
关于我们 | 领英中国LinkedIn（领英）作为一家全球领先的职场社交平台，创建于2003年，总部位于美国硅谷。2023年5月，领英调整在中国市场的战略重点，聚焦于帮助中国企业在海外的人才招聘、品牌营销和技能培训上，通过领英人才、营销和学习解决方案业务持续支持中国企业的全球化发展，实现人才国际化、品牌世界化、学习终身化的目标。 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-05 07:49 |
AI如何改变世界。上海高金金融研究院民营经济研究中心、高净值研究院3月大咖课程《AI如何改变世界》，邀请到国际欧亚科学院院士，国务院参事，发展中国家科学院院士、中国科学院虚拟经济与数据科学研究中心主任石勇、香帅数字经济工作室创始人香帅、“智行合一”创始人兼CEO、阿里巴巴集团原副总裁、阿里云研究院原院长肖利华、中国信息通信研... 阅10 转0 评0 公众公开 24-03-13 22:15 |
高净值研究院2月工商管理课 | 黄丹：战略管理经典课程。高净值研究院2月工商管理课程邀请到独立管理学家，上海铭思教育科技有限公司董事长，上海铭师培训中心董事长，黄丹教授带来《战略管理》课程，分享了思考和制定战略的方法。但我们知道，战略有好坏之分，合适得当，具有可实施性，且有前瞻性的战略需要很大的智慧，因此重塑战略思维方式显... 阅14 转0 评0 公众公开 24-03-13 22:11 |
