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笔杆子必须知道的18个宝藏账号，这些账号的“背景”你未必知道！ 阅1 转自虚空之漂者 公众公开 23-04-27 21:47 |
办公室文秘人员必备知识办公室文秘人员必备知识；正式公文版式要求，清晰；只需记住这7张图示。#职场达人炼成记##职场达人说# 阅139 转9 评0 公众公开 21-01-03 00:27 |
领导讲话稿写作技巧！按照用途分，领导讲话可以分为：部署工作类；1.吃透领导意图。——要像领导那样注重文风与政风、作风的一致性，长与短、虚与实、深与浅、朴素与华丽、委婉与犀利、含蓄与明快、沉着与激烈、新潮与谨慎，可谓千姿百态，各显特色，无一不是领导个人不同文化层次、不同工作阅历、不同性格气质和不同处事方式的体现，绝不能千... 阅32 转0 评0 公众公开 20-04-16 16:56 |
写好领导讲话稿的“关键四招”机关干部要做有心人、细心人，平时跟领导一起下基层、交谈工作时要注意用心记录，并连续起来思考，深入集中分析，努力把握领导讲话的脉络，总结梳理出共性的、规律性的基本思想，用以指导领导讲话起草，这对提高写作效率和质量非常有益。在起草领导讲话稿时，要尽可能多用反映领导个人身份、体现领导个性气质、符... 阅13 转0 评0 公众公开 20-04-16 16:55 |
一篇用心去撰写的办公室主任述职报告。办公室工作涉及敏感事项多、群众利益多，无论是干部选拔还是专业技术考评，无论是评功授奖还是考学入党，始终一碗水端平，做到公正公平公开，让群众信服、信任，切实做到违反组织原则的事一件不办，有损基层利益的事一件不干，树立起一名党员干部的公正形象。回顾近年来的工作，自己做了一些工作，取得了... 阅4 转0 评0 公众公开 20-04-16 16:54 |
二、为敢于担当者而担当。营造干事创业的XX生态，要求我们必须为敢于担当者而担当。保持XX人的政治品格，要求我们必须为敢于担当者而担当。一要健全完善“容错机制”，为敢于担当者“兜住底”。二要健全完善“考评机制”，让敢于担当者“吃得香”。三要健全完善“保护机制”，让敢于担当者“无牵挂”。六、党员干部要到“吃劲”的岗位锻造自我... 阅141 转1 评0 公众公开 20-04-16 16:54 |
我叫XXX，X岁，XXXX年加入XX公司，目前岗位是业务管理X级岗位，主要负责市场营销。对照市场营销业务管理X级岗位要求，我具有以下竞聘优势：一是具有优良的工作作风。无论在哪个岗位，都能做到勤于工作、精于业务、乐于奉献，坚决服从领导安排，有较强的大局观念和纪律意识，积极贯彻上级部门和各级领导的指示，严格遵守职业纪律，在大事大非面... 阅77 转1 评0 公众公开 20-04-16 16:54 |
工作总结和讲话每年都写，如何写出新意？但是，难点在于怎样才能写出新意。不解决创新的动力问题，不突破思维定式，就难以写出有新意的公文。这是对具体工作安排背后的工作思路的揭示，不但能写出新意，还能加深大家对所写内容的理解，让人知其然也知其所以然 。比如，工作总结一般都大量运用材料，而写经验体会时只简单概括几句话，如果在谈经... 阅257 转2 评0 公众公开 20-04-16 16:52 |
政治意识、 政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识；找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点；XX工作有新水平、队伍建设有新面貌、廉政建设有新举措、自身建设有新发展、内部管理有新突破；以解决问题为重点，积极... 阅253 转1 评0 公众公开 20-04-09 13:33 |
