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为什么每年招那么多公务员,基层还是很缺人?基层工作人员确实不足。所以很多时候乡镇工作人员就得来挡住了,但一个乡镇当中,专职负责办理低保的民政办就几个人,面对一个2万人的镇,可能一个个走访、一个个深入核实信息吗?乡镇工作的效率其实非常低。首先,乡镇街道这一级的工作人员其实相当有意思:从某些方面看,副职像外勤、科员像内勤,...
用户中需要培养符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用户中的灵魂,企业里需要培养资产、项目里的灵魂,这种人越多,企业便能更好的发展。如果用冰山模型加以区分,你会发展这些基本都是冰山以下的那些东西,而这些东西需要长时间的磨砺,但很多人都在试图避过这个环节,因为我们都渴望顺境。猫扑无线,我一个人兼着做的。为了培养数据运...
我最好的朋友离开了体制,离开了这座城市。文/咖啡老爹。去年,黄胖子离开了体制,离开了这座工作12年的城市,回去了湘西,回去了故乡。由黄胖子,由单位这些人,我想到了2015年之前,还在体制内煎熬着的周冲。我给他讲了黄胖子的故事,讲了冲姐的经历,以及我眼中单位的现状,给了六点忠告:这就叫体制化。那么,祝福飞走了的黄胖子,或者黄瘦...
和年终奖直接相关的绩效面谈,6招帮你搞定。到了年终绩效面谈的时候,穴志强建议公司人回溯当时KPI的设定背景,管理者为什么要设定这个目标,“他的需求是什么?是看业绩增长还是看盈利,还是看效率提升,或者是创新?”弄清楚了这一点后试着去理解管理者的战略和方向。在涉及到与同事合作的问题上,应该用事实说话,避免把问题的原因归咎到个...
高情商的下属,都这样问领导问题。职场新人最大的误解,就是把领导布置任务当成“自上而下”的老师考学生,事实上,领导布置任务,是一个“自上而下,再自下而上”的反复沟通过程。2第二种情况领导在考察你的能力。在接受领导任务时,最大的杯具还不是“领导的要求太含糊”,而是——领导以为你明白了,而且你也以为自己明白了!我前面强调员工...
名牌大学毕业的小玉,留在北京打拼,希望打拼出一番事业,她不介意放弃自己的工程专业背景,选择辗转于不同的互联网公司,她拿着仅仅够生活的工资,每晚研究运营,市场,产品,销售,技术到深夜,每天都虽然学习到很多知识,内心却一直对未来充满了困惑。小玉从很多前辈中得到不少关于职业规划的建议,有的建议她去学技术,有的建议她转做产品...
例如,你喜欢和动物在一起,这一兴趣为你提供了广阔的工作领域:照顾动物、兽医工作、动物保护、动物运输、安抚动物(比如,马的耳语者)、制作动物服饰和食品,经营宠物店等。一个职业领域范围内包括很多工作,你应该从兴趣和能力培养方面考虑,找到一条有效的职业路径,尝试某一职业至少5个相关类型的工作。因此,考虑职业和生活的平衡,是做...
20不努力,30做助理,40还是助理。我不知道怎么回事,便蹲在地上,摇晃主机,这时候那男孩开口了:“姐,电脑我也不熟悉,所以我帮不了你的忙。”我抬头看他,他惯例性的脸红,很局促的样子,我让他到楼下行政部帮我借个螺丝刀,我拆开机箱看看。我又问:“那你白天一整天都在做什么呢?”她说:“看书,百度。书上遇到不懂的问题或者专业名词...
在一个体系里面,单点价值的突然变化,往往隐藏着整个职业坐标的变化。新坐标也是弯道超车的机会,只有在新的坐标里,你才有可能赢得那些在原本坐标系当中的佼佼者。现在流行的职业价值体系是美国的管理学家施恩的《职业锚》提出的“职业金字塔模型”,即所有的职业都可以被三个坐标所描述——分别是行业、企业和职业。原因三在于人们更关注新...
我们可以通过不断地发出新的信息并引起读者的疑问,然后在下一个层次进行回答,直到读者接受你说的思想而不再提出疑问为止。西红柿鸡蛋盖浇饭十分美味,西红柿鸡蛋盖浇饭十分快速,西红柿鸡蛋盖浇饭十分廉价,所以中午推荐西红柿鸡蛋盖浇饭。金字塔的顶端,如果我们直接向读者发出结论,冲击力过强不容易让读者接受,反而会茫然失措。这些应该...
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