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| 共 3 篇文章 |
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培训干货｜一个完整的案例教学应该这样设计培训的效果一直是很多培训工作者关心的问题，很多培训课程不能够落地很可能就是因为缺乏实战的应用。那么，一个完整的培训案例教学设计需要哪些要素？培训课堂教学的案例背景资料不宜过长，否则会增加案例讨论和教学控场的难度，复杂的案例更适合在案例分析专题会中研讨。案例教学的关键是激发学员在... 阅199 转1 评0 公众公开 16-12-09 07:21 |
180天新人行动清单，华为如何用培训引领新员工的？本文据说是华为新员工融入管理计划，在180天里分8阶段给新人相应的指导和帮助，此行动清单可以让新伙伴快速融入团队，值得参考哦～（相关阅读：华为如何培养新员工？华为的新员工来了，其上司要在180天里分8阶段给新人相应的指导和帮助，让新伙伴快速融入团队，赶紧收藏吧！-培训神器培训宝-京... 阅111 转0 评0 公众公开 16-12-05 15:58 |
干货｜让培训课堂更有趣的10个实用技巧。4、学员小组的讨论；所以，你就这样做：让学员讨论自己过往的一段和课程相关的经历，讨论一下原因，然后讲师直接用学员的语言做成授课内容，再补充上学员没有想到的。（展示知识的方式让学员更加容易记忆）笔者爱人是财务人员，考试时最痛苦的就是记忆公式，有一天她特别开心地与我讲一个老师将财务很重... 阅106 转0 评0 公众公开 16-12-05 10:47 |
