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优质护理服务考评激励机制。二、实施岗位管理 按照“科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量”的原则，结合岗位工作量、技术难度、专业要求和工作风险等要素，合理设置护理岗位，动态调整护士配置，保障护理质量和患者安全。七、护士长定期与护士进行沟通交流，每月发放护士满意度调查，定期召开护士座谈会，每年组织一次心理疏导活动... 阅3702 转82 评0 公众公开 18-08-29 15:03 |
优质护理服务开展保障制度。为确保“优质护理服务”工作顺利开展, 减少临床科室的护理人员从事非护理工作，让护理人员有更多的时间为患者提供直接护理服务。(1）护理质量与安全管理委员会下设优质护理服务专项检查组，每季度按照质量标准对优质护理工作进行抽查检查，其结果与科室、个人绩效工资分配紧密挂钩。科室管理人员及护理人员根据医院... 阅555 转19 评0 公众公开 18-08-29 15:02 |
优质护理服务进度安排及工作措施。1、加强落实责任制整体护理，总结护理工作中的亮点，组织护士长相互交流经验，相互学习，取长补短，对存在的问题，进行分析讨论、整改。2、修订护理质量控制标准，落实分层管理，实行责任制整体护理。1、护理质量控制小组对各临床科室进行交叉检查，控制护理质量。2、重点检查责任制整体护理落实情况，责任护... 阅4483 转103 评0 公众公开 14-10-26 11:20 |
[精]优质护理自评报告 1、医院领导高度重视优质护理服务工作，把优质护理服务工作作为“一把手”工程来抓。3、护理部加强督导，针对基础护理、危重病人护理、查对制度，交接班制度，急救技能、疾病护理常规、护理文书等护理工作不定期进行重点督查，专项督查和持续督查。业内有不少人士概念混淆认为优质护理服务就是无陪护病房，这便影响了当前护理事业的发展，加之... 阅12998 转313 评0 公众公开 14-10-15 15:42 |
