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鬼谷子劝世良言:其实你不是输在能力上,只是因为太老实没心计!江乙是个有心计的聪明人,可是他有个毛病,就是喜欢在职场上搞小动作,比如算计一下同事昭奚恤,这两人的关系就好比电视剧里的和珅和纪晓岚,当然江乙对应的是和珅。看官,你是不是一直对心计和算计的概念比较模糊?上面的这个故事就是江乙别有用心的套路算计,他故意用这个方法拉拢...
另外一位著名的心理治疗大师荣格,长时间被接近于精神崩溃的幻觉和妄想缠绕,各种阴影和原型不断地困扰着他,克服和消除这些“魔鬼”,就构成了荣格的情结,这些“魔鬼”和情结,有可能就是荣格成为心理治疗师的根本动机,从而促使荣格发展出集体无意识、阴影和原型理论,在客观上也使其他具有类似情结的病人从中获益。由于心理治疗师的潜意识...
慢慢掌握办公室同事之间的状态。,不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多(刚来的新人,多做点很正常)老板或者上司太可恨的话,下班回家私下在家里狠狠地咒骂一顿(私以为那些缺德的老板被。一定不要在同事面前议论其他的同事,除非你在说别人好话。点菜,不讲饭菜难吃,在家好好练习如何敬酒最讨上司欢心,又不让同事反感,不练你自己。别加...
理论风格自成体系,同时从生活上得以反复验证,强调实用是唯一的检验标准,一切不能运用的理论皆为屁理论!从人工智能的角度,作者认为机器人可以模拟出人类间产生爱慕的12个因素。作者拥有奥巴马新政府智囊团成员的特殊身份,这本刚刚出版的书涉及超级强权、人口趋势和全球化,从基本面预测未来,而且基本面这么基本的书,不多。KarlMarx这本...
秘书的七大忌讳。秘书给领导写材料,最忌讳的就是东拼西凑瞎凑合。但秘书作为领导的左右手,一定不能认为没自己什么事,而须主动介入,提前掌握领导活动的要点。不能因为人家给你送了礼就笑脸相迎,对没有送礼的就不搭不理,更不能借势领导的影响甚至打着领导的旗号去要东西。传达领导指示是秘书的日常工作。作为领导智囊团的一部分,为领导的...
职场最没前途的5种人。解决方法:适当的时候,勇敢的表现自己,对于办公室中,对影响到自己工作进度的事情,要勇敢的说“不”。但职场,却也有这样的“父母”,他们对任何要求,都笑脸相迎,当别人来要求帮忙的时候,都是本能的放下手中的工作前去支援,自己落下的工作,只好自己加班。职场中,老一辈一直告诉我们不能有太多的脾气,而当自己生...
告诉你8条职场警世恒言。老板总以为支付给每一个员工的薪水是根据能力和贡献来的,如果你没有突出的表现或给公司创造了卓越的贡献,你就没有资格跟老板谈判自己的薪水高低或是要求加薪等问题,更不能用同事的收入比自己高来提醒老板甚至要求老板做事公平,绝大多数老板很难做到同工同酬,只有那么让老板感觉好的员工才有机会得到比较好的报酬。...
人总是会遇到挫折的,人总是会有低潮的,人总是会有不被人理解的时候的,人总是有要低声下气的时候,这些时候恰恰是人生最关键的时候,因为大家都会碰到挫折,而大多数人过不了这个门槛,你能过,你就成功了。入对行,跟对人第一份工作有两件事情格外重要,第一件是入行,第二件事情是跟人。有的时候觉得自己这个行业不行了,问题是,再不行的...
时间训练:半年成为一个内行。书中说,如果一个人树立的良好的志向,并且能够认真地投入的话,那么在大多数行业或领域,经过努力,半年可以成为一个内行,三年可以成为一个专家!6.随着时间的推移,我们对内行的理解会附加上太多的东西:以我们的学历、聪慧,我要成不了内行就没几个人会是内行了;半年成为内行:内行是目标,时间是资源,半年...
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”...
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