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咖啡资讯│咖啡市场这块蛋糕,麦当劳也想分一块大的。麦当劳刚刚在法国巴黎开办了一家全新连锁店,只单独经营麦咖啡,咖啡厅为顾客提供各式咖啡和面包甜点,所有产品的包装上并没有出现经典的麦当劳标识,进一步突出了这家麦咖啡独立经营的特色。麦咖啡品牌上线已有20年之久,首家麦咖啡于1993年在澳大利亚开张,美国的售价麦咖啡则于2001年开...
负能量,请滚出团队!抱怨是团队中最易传播,辐射最快最广最具杀伤力的''负能量''。员工消极的心理状态对团队氛围非常不利,当大伙都在为目标奋力拼搏时,这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”,对于有攻坚任务的团队来说,这种人的威胁极大。团队人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。冷淡的问题不及时处理就会演变成...
品牌代表信任。耐克鞋在世界很多地方都可以生产,但人们不会说是“中国的耐克”或“马来西亚的耐克”,人们认为耐克是美国的产品。我们全身心地投入到取悦到顾客的工作中去,我们为品牌浇注着热情,我们是品牌的创造者、树立者和信徒。当品牌强大时,顾客会与它建立起感觉和经验的联系,他们能够充分感受到品牌带给他们的是实惠、可靠和愉快,...
《财富》发现,员工离职后,从找新人到新人顺利上手,光是替换成本就高达离职员工年薪150%,如果离开的是管理人员则代价更高。更为纠结的是:权威机构估算,一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法,照此计算的话,如果员工离职率为10%,则有 30%的员工正在找工作;企业发展太慢,员工的上升空间打不开,事业心重的员工看不到新的希望,...
可是,如果什么目标都没有,就会浑浑噩噩,感觉生命中缺少能量。我的大学同学读书太多了,所以我就给自己定了一个目标,大学四年读完800本书,等大学毕业时,我看过的书光自己买的就一千多本。同学们有没有发现,人生中会有迷茫,但迷茫的时候也不能停下进步的脚步,前行之中总会有转机,生命就是这样转动起来的。只有一件事情不合算,就是在这...
员工离职原因,只有两点最真实,其他都是扯淡!【一】员工的离职原因。员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:作为管理者,定要乐于反省。(1)授人以鱼:给员工养家糊口的钱;(2)授人以渔:教会员工做事情的方法和思路;(3)授人以欲:激发员工上进的欲望,让员工树立自己的目标;必须给员工4个机会:做事的机会,赚钱的机会,成长的机...
营销最前线ID:guanggaojie8.营销人都关注的公众号,分享营销与销售技巧、店面经营方法、企业策划、广告设计与宣传、品牌传播、案例等营销前线资讯!三人行必有我师,关注“营销快讯”公众号,看很牛很牛的营销经历,品很经典很经典的营销案例,还有很前沿很前沿的资讯。广告君ID:ad_dogs广告传播行业的垂直公众号,给你分享广告资讯、广告案...
星巴克的星享卡,想必经常喝咖啡的朋友并不陌生,而今年年初,星巴克会员卡再次放出大招:终身免费卡!星巴克利用会员卡扩充首次消费单价,星巴克的星享卡模式对用户来讲,一张会员卡88元,一杯咖啡价值36元,所以实际卡的费用为52元。商家开通在街上手机店铺,无缝打通支付、商家与会员之间的数据,将在街上后台大数据与商家CRM系统打通,进而...
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海底捞首个购物中心开业 餐饮跨界商业地产靠谱吗?海底跨界商业地产。直到今年2月24日,海底捞与简阳市正式签署协议,海底捞进军商业地产事实才真正被证实。截至2016年2月24日,海底捞四川门店仅3家,随着海底简阳购物中心的开业,张勇相信能带动海底捞在四川迅速拓展。餐饮企业跨界商业地产,是餐饮企业在利润受挤压之下做出的主动转型,相对...
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