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员工3个月内离职和2年左右离职，差别超乎你的想象！企业损失了熟悉公司业务和文化的干将，损失了业务传承、新业务机会、客户资源、文化传承、甚至在职员工感受等等，带来了负面信息传播、业务交接传承、新员工不能胜任的风险，增加了离职、招聘、培训等各种人力成本；员工为什么离职？从不同层级员工离职的原因分析，基层员工、中层员工和高层... 阅50 转0 评0 公众公开 17-02-18 23:25 |
有些经验不足的餐饮老板对于自己的店铺选址信心十足：我这个位置很好的，门前是一条很大的路，可繁华了。蓝璞空间设计有限公司 餐饮空间设计服务多维软件有限公司 餐饮收银系统服务美华智造家具有限公司 餐饮桌椅供应服务汉森企业策划有限公司 餐饮营销策划服务恒恩程工贸有限公司 餐饮纸巾供应服务诚宇包装制... 阅116 转1 评0 公众公开 17-02-13 16:26 |
拎着垃圾的手，怎么腾得出来接礼物。于是，每次她在微信上看到一些不错的文章，被标题吸引之后，只看前面一小部分就把文章放进“收藏”，准备以后有时间了再看。囤积关系的人，看起来人脉很广，三教九流无所不识，微信通讯录里有几千个好友，可失眠时，他在手机里却找不到一个能无所顾忌拨过去说心里话的号码。所有的烦恼，要么是因为你活在对... 阅33 转0 评0 公众公开 17-01-30 12:47 |
2 仪式，让平凡的日子发光。说起仪式感，人们最常喜欢引用《小王子》里的那句话：“仪式感，就是使某一天与其他日子不同，使某一时刻与其他时刻不同。”比如婚礼，很多男人会不理解女人为了一个做给别人看的仪式去花费那么多心思和精力。仪式感，是心不在焉的生活里一顿隆重的早餐。3 你永远不知道，孩子多需要仪式感。仪式感不需要繁文缛节、... 阅30 转0 评0 公众公开 17-01-28 11:52 |
陈春花：企业文化管理的6大误区。有时候，人们把企业的文体活动称之为企业文化，具有企业的理念也称之为企业文化。如果企业在市场竞争中并没有形成自己独特的竞争优势，没有与环境变化和发展的趋势走在一起，产品并没有获得顾客的认同，企业形象没有在顾客内心获得确认，员工流动性高而且没有认同公司，此时，企业文化并没有形成，公司具有的只... 阅23 转0 评0 公众公开 17-01-19 10:21 |
看标签我就服了｜年货美食第5弹。在不知道这瓶橄榄油的任何背景资料的状况下，就只是看了一眼它的中英文标签，我就知道，它很牛。这就是“特级初榨”，国际橄榄油协会认定的顶级橄榄油才可以这么标注。你在超市里看到的橄榄油，只要瓶子上没写这个词儿，甭管中文标签上叫什么精炼、精纯什么的，都不会是高级货。忙碌一年，能够跟人说，今年我尝... 阅73 转0 评0 公众公开 17-01-11 08:35 |
罗振宇2016跨年演讲金句合集 | 2017年的5大趋势与变化 | 精华版（抢鲜看）2016年12月21日，罗振宇发了一条微博，微博中称，“今天是我坚持每天60秒的第1461天。2016年12月31日，坐标深圳，罗振宇开始了他人生中第二次“时间的朋友”跨年演讲。演讲同步在《深圳卫视》直播，演讲摘要笔记如下：1、时间战场。时间会成为商业的终极战场。以下趋势... 阅612 转5 评0 公众公开 17-01-01 10:03 |
第五条 市商务主管部门负责厦门老字号管理工作，制定厦门老字号保护发展规划和工作计划，推动厦门老字号发展。鼓励厦门老字号相关行业协会等社会力量开展厦门老字号研究、保护工作，宣传推广厦门老字号文化，挖掘整理厦门老字号传统产品、技艺和经营方式，促进厦门老字号品牌价值提升和市场拓展，为厦门老字号发展提供服务。市商务主管部门设立... 阅87 转0 评0 公众公开 16-12-07 08:03 |
爱以身为天下，若可托天下。所以，圣人与道合一，做天下人认识上天的器具。圣人在天下，歙歙焉，为天下浑其心，百姓皆注其耳目，圣人皆孩之。不是鬼神出来之后不伤人，而是圣人在治理天下的时候也从不伤害人。神鬼和圣人都不相互伤害，所以，道德也就在圣人这里得到了结合与归宿。大国应当自己自愿处在小国的下面，使自己成为天下士民的交会之... 阅1362 转0 评0 公众公开 16-12-05 14:00 |
道是无意识、 无目的的， 它生化万物是在为其提供根本依据的意义上说的， 而且道并非游离于万物之外，而是内在于万物之中的，因此道的这种 “无不为” 并非表现为外在的力量，而是在万物内部发挥作用的 ， 所以是不露痕迹的，表现出来的倒是天地万物的自为、 自化、 自成，因而道看似是无所作为的。自然强调的是万物自己发展，自己主宰自己的命... 阅46 转0 评0 公众公开 16-12-05 13:59 |
