| 共 11 篇文章 |
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最新万能发言稿万能发言稿模版同志们：今天，我们在这里召开的_____会议，我认为是十分必要的，这对于_____工作的开展，具有十分重要的指导意义。真抓实干，推动_____工作的顺利开展，努力开创_____工作新局面。同志们，对于_____工作，我们是非常重视的尤其各级组. 织也投入了大量的人力，物力、财力，同志们，你们承担的 _____工作，是肩负了... 阅72 转10 评0 公众公开 14-09-29 20:02 |
自我中心主义者往往都是一些自负的人，这种过度的自信导致这类人视客观条件于不顾，而一味主观臆断，在与人交往中，自我中心主义者常是一种狭隘、狂妄、偏执的不良心态。生活中有些人喜欢给别人出难题，想难为人，让人尴尬。人是社会的人，人需要社会交往，可在社交场合中语言和行为却经常导致尴尬场面的出现。开始的时候，就先听好对方的名字... 阅566 转7 评0 公众公开 13-09-04 12:25 |
领导用人自有他们的艺术，非常人能理解的，否则领导就不是领导了。在这些事情上，领导最喜欢只做不说守口如瓶的人，这种人领导用起来称心。第七种人就是能为领导排忧解难的人。而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德，在领导面前陪着笑脸，说一些奉承的话，让领导有种成就感。对这种人领导采取压制手段显然效果不大，因为他不会犯大错，够不上... 阅33 转2 评0 公众公开 11-12-08 13:01 |
杰出领导的8种 妙招 杰出领导者的8种 妙招。二 督促自己和下属做事追求效率.领导者一定要拟订出适宜的计划在工作时保持效高的效率找出效率低下的根本原因战胜拖廷，提高效率效率比完美更重要努力提高员工的工作效率正确引导员工的竞争意识对下属监督检查，奖惩严明运用情感力量营造富有效率的工作环境习惯.习惯有好坏之分，好习惯能使人终身... 阅87 转2 评0 公众公开 11-12-05 16:09 |
用人七绝诸葛亮。诸葛亮用人七法问之以是非而观其志 穷之以辞辩而观其变 咨之以计谋而观其识 告之以祸难而观其勇 醉之以酒而观其性 临之以利而观其廉 期之以事而观其信 诸葛亮在《将苑》（又名《心书》） 提出了为将者所需具备的七项特质，并提出识辨这七项特质的方法，即识人七法：一曰，问之以是非而观其志；三、咨之以计谋而观其识 指学识，... 阅711 转13 评0 公众公开 11-12-05 16:02 |
《六》、 处理矛盾的艺术 世界是矛盾的，没有矛盾就没有世界。如果矛盾积累多了，许多问题交织在一起，互相牵制，会使简单矛盾复杂化，单一矛盾扩大化，解决矛盾的难度就要增大。真正做到正视矛盾，不回避矛盾，就要真诚地拿起批评与自我批评的武器，大胆解决存在的各种矛盾，不当和事佬，也不能“和稀泥”。对此类矛盾的解决，就不宜扩大范... 阅2050 转177 评1 公众公开 11-12-05 15:57 |
