他的首页
他的馆藏
他的动态
馆友反馈
关于他
| 共 161 篇文章 |
|
《华为时间管理培训》笔记。什么是时间管理。“时间管理”所探索的是如何减少时间的浪费，以便有效地完成既定目标。时间管理的六项基本原则。分配时间。避免将时间花在琐碎的多数问题上，因为就算你花了80%的时间，你也只能取得20%的成效。所以，你应该将时间花于重要的少数问题上，因为掌握了这些重要的少数问题，你只需花20%的时间，即可取得... 阅14 转0 评0 公众公开 16-10-24 11:48 |
每周回顾：如何去顺利完成周回顾。我们围绕周回顾应该帮助你完成三件事情：变得清晰、掌控当下、获得创造力，在上篇文章中介绍了方法（一）把周回顾放进日程表中、（二）建立你的检查清单、（三）使用触发清单。坚持你的清单。不要掉入那个陷阱——马上就做、把它（任务）从你的盘子中拿掉是很诱人的，但是通常的经验是如果任务要花超过2分钟的... 阅51 转0 评0 公众公开 16-10-24 11:47 |
GTD时间管理方法创始人和周回顾的支持者，戴维·艾伦（David Allen），曾经说过，如果你不做周回顾，那你就没有在真正地执行GTD时间管理。建立你的检查清单。如果你需要更多的细节，戴维·艾伦在他的网站上提供了一个清单模板（免费的，但需要注册）使你能够开始（周回顾），这张清单（往下滚动到Weekl Review处）是另外一个很好的范例... 阅24 转0 评0 公众公开 16-10-24 11:46 |
对此，时间管理专家有一个一致建议，那就是将事情分出轻重缓急，然后把你的时间用于最重要的事情上。著名时间管理专家德鲁克说：“重要的事情先做；其他事情，根本不用考虑。”史蒂芬·柯维（Stephen Covey）提出的高效人士的第三个习惯就是：“把首要的事情放在首要的位置上。”你应该将你的个人时间用于最需要你专注的最重要的事情上，而... 阅40 转0 评0 公众公开 16-10-24 11:46 |
题目 矛盾的观点,矛盾分析法,分别有哪些原理内容?具体 冰魄来袭0202 政治 2014-10-30 作业帮-是干什么的呢？②同一性.2、矛盾的普遍性.3、矛盾的特殊性.4、矛盾普遍性和特殊性的关系.5、主要矛盾和次要矛盾的关系.6、矛盾主要方面和次要方面的关系.7、两点论和重点论的统一. 冬子ES86ZV33 2014-10-30 查看更多回答 拍照搜题，... 阅6816 转9 评0 公众公开 16-10-24 11:44 |
阅388 转2 评0 公众公开 16-10-24 11:43 |
有些人因为文章开始提到的原因而进入这个行业并不能真正的把激情用于追求事业，拥有激情的人们会成为行业的前10%，所以，在一个低端的行业里，只要你有激情，会比在一个高端的行业里乏味的工作要获得更多。找一个行业的资深专家或者是临近行业的专家。一旦你已经决定了并且准备开始工作了，去找一个资深的专家——在那个行当做的比较成功的人，... 阅18 转0 评0 公众公开 16-10-21 11:24 |
15件事为你的职业生涯助力。以自己感兴趣并且与工作相关的主题为内容，写一篇博客文章，是一种练习写作技能的好方法。不要去办公用品商店买那种有一排小孔，便于用手撕开成小卡片的卡纸，而要用专业的方法，制作高品质的卡片。为工作场所里一直没有解决的问题提供解决方法。我发现，当你已经了解了一门语言的基本知识之后，再听一些听力材料以... 阅21 转0 评0 公众公开 16-10-21 11:24 |
面试前需考虑的25个问题。4. 描述你应聘的职位。这个问题实际上有些像一个小把戏，因为这是对第二个问题（你对公司的了解）以及第四个问题（描述你应聘的职位）的回问。最佳回答方式是“是的，就像你们还在面试其他人那样。我们都在寻求最佳选择。”如果你的答案是“没有”，那么这么说——“没有，其实我对现在的工作是满意的，但是你们提供的... 阅15 转0 评0 公众公开 16-10-21 11:24 |
如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间（有的人可能会更长），而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金3年！综合素质高的人，才是职场发展的“潜力股”。这些综合素质，包括沟通能力、人际关系能力、团队合作能力、管理能力、工作态度及敬业精神等各种“软实力”。正如李嘉诚先生所言，“凡事都留个... 阅16 转0 评0 公众公开 16-10-21 11:24 |
