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公务员面试之办公室“宫斗剧”在公务员面试过程当中往往会考查到人际交往的意识与技巧，以及如何建立和维持自己与他人、团队的关系，尤其是与领导和同事的关系。对于这类型的题，由于自己是新调过来的，新到一个不熟悉的工作场所，你不了解周围的领导，不了解工作作风和个人生活习性，对工作内容也不够熟悉，所以主动且有效地沟通是处理与新领... 阅128 转1 评0 公众公开 17-07-02 15:52 |
认知类问题一般需要考生介绍自己的家庭、经历、性格特点等信息，而这些信息也都是考生自己所熟悉和了解的，对于面试中可能出现的这类提问，考生只要在平时对自己的个人情况、经历或家庭情况做一个整理或回顾，提取其中的有用信息，形成一份完整的答题内容，并熟记，那么在面试时遇到类似题目便能从容面对。在自我介绍中，应紧密联系岗位所需要... 阅54 转0 评0 公众公开 17-07-02 15:52 |
社区活动目的是在不影响群众休息的情况下，还能够愉悦社区居民的的身心，丰富社区居民的生活，所以我们想做好这次活动就必须注意群众的感受，这样才是合格的社区工作人员。同时向居民们解释此次活动的目的是丰富居民的业余生活，也希望他们能理解我们的工作;最后，在以后社区举办活动的时候，一定要注意征询居民的意见，听取民意，并尽可能的避... 阅104 转2 评0 公众公开 17-05-27 12:45 |
第1条铁规：公司利益高于一切。第2条铁规：团队至高无上。第3条铁规：用老板的标准要求自己。第6条铁规：沿着原则方向前进。第7条铁规：先有专业精神，后有人才。第9条铁规：主动就是效率，主动、主动、再主动。第13条铁规：不要编造结果，要卷起袖子干活。在任何一个销售部门中，最赚便宜的是两种人，一种人勇于开拓进取，收获是自己的，失败... 阅11 转1 评0 公众公开 15-01-04 15:48 |
面试时最难的24个问题。 阅3 转自尚纯纯 公众公开 13-09-13 09:29 |
高层管理类人员面试问题集。三、测试高层管理"管理方面具体问题"问题：技术问题：由技术员、工程师去解决管理问题：通过管理队伍建设、建立企业运作体系、建立企业管理制度来控。通过企业运作分析、企业资源管理、强化企业运作的功能团队来提升企业管理水平。五、测试高层管理"决策能力"问题：六、测试高层管理"领导... 阅2 转自独立春秋 公众公开 13-05-03 14:52 |
人力资源与行政管理类人员面试问题集。一、 测试人力资源与行政管理类人员"处理矛盾冲突的能力"问题：1、 讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。三、测试人力资源与行政管理类人员"管理能力"问题：1、 你认为"管理"究竟是什么？你用什么方法通知员工？八、测试人力资源与行政管理类人员"目... 阅1 转自独立春秋 公众公开 13-05-03 14:52 |
面试中的笨答与妙答 来源：中国青年报 日期： 2006-10-18笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。笨答：穿着并不影响我的表现，何况我还没工作，买不起更好的。妙答：昨日我怀揣买西装的钱路过书店，发现两套对我来说至关重要的书，可能为今天的面试提供帮助，我于是花掉了凑来买西装的钱。笨答：找了份好工作，找了个好老公等"老婆... 阅2 转自笑春风 公众公开 13-04-22 11:59 |
10个高压问题及回答 来源：智联招聘网论坛 日期： 2006-10-08这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答："我觉得没什... 阅1 转自笑春风 公众公开 13-04-22 11:59 |
