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手把手教你写优秀简历。干货！秋招在即，各大公司网申也已陆续启动，如何抢占求职先机，让HR舍不得扔你简历？一身本领怎样全面展现，实力平平如何凸显优势？哪些简历雷区要小心？ 阅14 转0 评0 公众公开 17-09-29 19:12 |
手把手教你写优秀简历。干货！秋招在即，各大公司网申也已陆续启动，如何抢占求职先机，让HR舍不得扔你简历？一身本领怎样全面展现，实力平平如何凸显优势？哪些简历雷区要小心？ 阅12 转0 评0 公众公开 17-09-03 10:33 |
一位HR给应届生的黄金面试技巧！我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。例如，HR专业的学生可以说，自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问;工程技术专业的学生，可以成为精益生产... 阅8 转0 评0 公众公开 17-07-04 16:47 |
致迷茫的应届生：初入职场的那些事儿！眼看，这一届大四的学生毕业了，虽然找到了工作，但是烦恼似乎并未散去，工作还没开始，似乎更加迷茫了！第一个月过去，新鲜感带来的兴奋也渐渐消失，有时候，深夜里，会想起迷茫这个词，也开始在思考着人生这个概念，或许，这都是过程中的常态。职场和学校也是有区别。零碎的思绪，渴望得到相似的共鸣，... 阅104 转1 评0 公众公开 17-06-17 18:07 |
对于运营来说，写不好简历意味着你不会顺理运营工作价值，一个简历都写不好的运营，写传播文案，写活动规则，写商品卖点，写推广物料.....估计也不靠谱！出现这种情况我的建议，可以是针对不同运营岗位写简历，这样更能够体现自己的特长。运营新鲜度过后建议要选一个运营方向深入学习，这个时候最好到成熟的互联网企业，这样会有人指引着做某一... 阅43 转0 评0 公众公开 17-05-18 10:30 |
五条亲测非常有效的【简历建议】1. 针对职位要求抓住简历重点。有的职位要求强大的写作能力（比如新媒体编辑），有的职位要求分析能力(比如证券分析师)，有的职位要求沟通和创意能力（比如市场营销）-- 我会在打造简历时尽量突出这些技能，让人一眼扫过去就能清晰感受到“这人就是我们要找的”。更理想的做法：是在简历中穿插一些complementary... 阅10 转0 评0 公众公开 17-05-18 10:21 |
“紧张在心理学上的说法叫焦虑，焦虑有特质的也有情境的，面试中的焦虑大概主要来自3方面：焦虑特质人群从人的差异性来说，有的人是焦虑特质，和我们常说的心理藏不下事差不多，一说明天面试，前一晚可能就紧张的睡不着了。对职位的认知如果你对职位重要性认知很高，那你很可能焦虑水平过高，肾上腺素分泌值超过平时的临界值，老绷着一根弦到，... 阅47 转0 评0 公众公开 17-05-18 10:20 |
九言 | 我过得还可以，不好不坏，不惊不喜，一切只是还可以。这是范叔为你准备的『九言』 4.25.人若是有勇气说再见，生活也会还我们一个崭新的开始。到底有多少人到现在还是不明白，人和人之间想要保持长久舒适的关系，靠的是共性和吸引。而不是压迫，捆绑，奉承，和一味的付出以及道德式的自我感动。爱笑的人运气都不会太差。 阅28 转0 评0 公众公开 17-04-26 16:23 |
毕业求职，除了简历你还应该准备什么？除了简历你还准备了？已经准备好简历的，我们来看准备好简历之后，你还应该做些什么？毕业生的简历一般涉及个人信息、专业背景、实习经历、求职意向几个模块即可，简单清爽，一目了然。可以加入到简历中的经历，如实习经历，经过你自己的梳理准备后，至少要达到能经得起面试官的询问的程度，你的回答能言... 阅325 转0 评0 公众公开 17-01-25 20:19 |
专访 | 他从2万多份简历中脱颖而出。2016年简历制作大赛。A :因为简历是我们以后就业应聘的敲门砖，在应聘时，HR只能通过你的简历和短暂的交谈来了解你，进而决定是否录用你。一般人做简历都是很单调的黑白色，如果你选择做彩色简历，那么你就能在一堆简历中脱颖而出，吸引HR的眼球。第三，简历上的内容不要过多，太多内容会让HR看的时候觉得烦... 阅39 转0 评0 公众公开 16-12-13 16:17 |
