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总经理觉得很困惑：“不都说绩效管理好吗？为什么我的‘月度绩效考核’得不到一个好的效果，反而产生那么多负面影响？”不过，不能量化的工作也要进行考核，这类考核由于没有量化指标，就叫作定性考核，也叫质化考核、职能考核、功能考核、效能考核、定性考核等等。小贴士：绩效指标和绩效目标的量化只是企业做好绩效管理的第一步，完善的绩效... 阅97 转6 评0 公众公开 19-09-27 20:18 |
老魏还非常关心那些已出所的戒毒人员，因为他知道戒毒人员回归社会后，面临很多新的困难，需要更多的关心、关爱，他把手机号留给每一个出所的戒毒人员，叮嘱他们要多联系，有困难时要多来电话。老魏同志就是这样做到了既依法严格管理，维护法律的严肃性，又充分保障戒毒人员的合法权益，在日常管理中坚持管教结合、刚柔并重，充分赢得戒毒人员... 阅194 转0 评0 公众公开 19-09-10 11:19 |
在这金秋送爽、锦橙飘香的日子，我们欢聚一堂，恭贺XX、XX夫妇的公子XX金榜题名，高中XX大学。同时，我也衷心地希望XX校长今后继续支持关心XX中学的发展，也希望XX中学与XX中学结为更加友好的兄弟学校，更希望您在百忙中抽空回家看看，因为这里有您青春的倩影，这里是您倾注过心血和汗水的第二故乡。新郎X先生现在XX单位，从事XX工作，担任XX职... 阅255 转2 评0 公众公开 19-08-15 06:21 |
这篇新员工培训开班仪式讲话娓娓道来，观点很明确，甽心很突出。我们投身于企业，并不是说我们就得把自己的一切全部交给企业，但企业选择了我们，我们也选择了企业，就意味着企业对我们的需要，意味着我们对企业的信任，从某种意义上说，我们与企业无形中建立起一种关系，一种情感，仅从这一点讲，我们也应该懂得珍惜，更不要说企业为我们提供... 阅193 转7 评0 公众公开 19-08-06 07:30 |
一身警服下的责任与忠诚 ——记省门源监狱二监区二分监区副监区长张俊平。在民警队伍建设中，他坚持从严治警，用严格的制度和纪律管理民警，用过硬的作风带动民警，高标准、严要求，倾听了解民警的需求，经常激励民警、凝聚人心，调动广大民警的积极性和主动性，从精神上帮助他们消除怕出问题的担心和顾虑，鼓励依法大胆管理，引导大家运用由堵... 阅104 转1 评0 公众公开 19-05-24 14:44 |
任何战略都要由团队来实现，团队实现战略需要文化来打造，同时要有机制作为保障，所以战略、HR、与文化之间的关系是非常紧密的。在整个实施战略，达成目标的过程当中，文化都是一个支持保障的角色，文化支持力可以具体体现在公司人力资源的各个模块当中，比如公司人员的选、用、育、留的各个环节与流程都可以去体现，都可以为团队成员植入公司... 阅47 转1 评0 公众公开 19-05-07 07:31 |
时光荏苒，岁月匆匆，短短的×天之后，我就要告别××的父老乡亲，告别已经结下深厚情谊的同志们，走上新的工作岗位。×同志政治坚定，思路开阔，年富力强，工作办法多、力度大，安排×同志来×主持工作，体现了对××的高度重视和殷切期望。衷心感谢××的老领导老同志、各位领导、各级各部门的每一... 阅162 转1 评0 公众公开 19-04-15 08:02 |
xxx，男，汉族，38岁，林业工程师，1996年毕业于**农学院林学系，先后在县中心苗圃场、林业局营林站、林政资源管理站就职，现任**县林业局营林站站长。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，多次被省、地、县和县林业局评为先进工作者和先进个人，发挥出了林业局中层干部的中流砥柱作用，为加快我县林业生态环境建设步伐和促... 阅3431 转7 评0 公众公开 19-04-11 06:01 |
新时代司法为民好榜样丨符慧：严谨细致勤履责 公正执法促稳定。2016年，当发现罪犯判决书中出现折抵刑期错误的十余件案例后，符慧及时将此情况向上级报告。海南省高级人民法院于2016年11月2日下发《关于刑事案件刑期折抵有关问题的紧急通知》，对刑期折抵、刑期计算作出了明确说明，并要求折抵刑期错误的原判法院及时予以纠正。 阅72 转0 评0 公众公开 19-04-10 11:02 |
以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。对此，我局高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断... 阅39 转2 评0 公众公开 18-10-13 10:24 |
