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让领导舒服死的聊天专用话术发送：干货，送“混好职场的108个小妙招”发送：交个朋友，添加赢姐个人微信这是赢姐公众号的第113篇原创文章职场中，向领导汇报工作，情商很重要。话外音：领导问你工作进展的时候，想知道的是进度，而不是你是否在做。话外音：领导问你意见的时候，如果你一时没有更好的看法，那么就按照领导的想法做，但要留有余... 阅1 转0 评0 公众公开 23-12-20 11:07 |
11个教师高效工作法！此外，教师的事务性工作较多。今天的文章摘自《教师的工作力》一书中的“高效工作法”。这些方法并非指导教师投机取巧，而是为大家提供一些工作要领，进而实现工作方法的优化。没有截止期限的工作就称不上是工作。我们可以事先计算一下单项工作所需的标准时长，这样就能对各项工作的耗时有清晰的认知。“番茄工作法”要求... 阅1 转0 评0 公众公开 23-12-19 00:56 |
职场防身术：揭秘6大PUA话术，让你不再被操控!职场如战场，话语即武器。要想在这个战场上立足，你必须学会识别和抵御那些试图操控你的PUA话术。我们都知道，职场充满了竞争和挑战。所以，让我们一起来揭穿这些PUA话术的真相吧！不要轻易被这样的话所动摇，相反，应该反思自己的态度是否真的有问题，如果没有，那就坚持自己的立场和态度。但只要... 阅2 转0 评0 公众公开 23-12-19 00:24 |
明确提出，管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。适用于管理类文职人员，担任领导职务的，管理类领导职务分为7级，副部到副科，没有担任领导的全部为文员，文员为12个等级，没有领导岗位，也会随着文员等级提升享受相应的工资待遇，如十级、九级文员享受副科待遇，八级、七级文员享受正科待遇。简化了文职人员的培... 阅1 转自tmy1963 公众公开 23-12-12 00:55 |
顶尖高手的66条深度思考，值得收藏！今天就为大家分享66条来自职场顶尖高手们分享的深度思考！很多问题它不会消失， 不行动(犹豫/抱怨/感叹)肯定是错误，行动就有力量，哪怕是行动的准备行动，唯有行动才能改变事情。以上66条来自职场顶尖高手们的深度思考值得每一位想要加速成长，收获成功的人反复研读！事实上，只有直面自己的认知差距，不断... 阅4 转0 评0 公众公开 22-01-05 05:12 |
职场上不得不防的3类人。1、拖后腿的“老油条”型同事。可是随着新人转正，唐玉用来教新人的项目却被直接转到了新人的名下，她向领导申诉的时候，才知道新人在转正汇报时，将项目的成果和进度都归到了自己的名下，哪怕这其中新人经手的部分不过是给唐玉做了些辅助。职场上，与人相处从来都是门值得深究的学问，如何妥善处理与同事的关系，避开... 阅29 转0 评0 公众公开 20-06-22 20:43 |
学会这9招，沟通会变得很简单。不会说话导致经常吃亏？常败在不会说话上？“好好说话”其实很简单。常被指责说话找不着重点？请教问题总是找不准时机？接话太快，还没慎重思考就脱口而出？你是不是常因说话问题而被人误解？职场上，良好的沟通能力能帮你高效解决问题，助你事半功倍。学会这9种非常实用的沟通技巧，才能更好地混迹职场。 阅23 转0 评0 公众公开 18-09-25 20:02 |
职场上被人孤立，是因为自己性格原因还是太老实了？自恋的人对职场要求过高，希望获得爱、归属感、尊重并能实现自我，无法满足时，会不自觉与职场圈子拉开距离。职场最崇拜强者，一旦你展现出巨大价值，职场隔阂和误解自然冰消雪融。职场上被人孤立，有多种情况和诸多原因。二是你个性太强，又不拘小节，言行伤人，树敌太多，被人孤立;三是你性... 阅233 转0 评0 公众公开 18-07-21 02:33 |
职场上，怎样不卑不亢地和那些你看不惯的人共事？以下是6个帮助我们减少摩擦、推进工作的对策，这6个对策将分别应对职场中常遇到的6种类型的人，希望对你有启发——。类型一：非暴力不合作，完不成任务就推卸责任。类型三：竞争意识太强，让你感到太多敌意而浑身不舒服。职场上有竞争很正常，但有一种人，即使在协作过程中，也要处处和你比较，... 阅18 转0 评0 公众公开 18-07-21 00:52 |
会干的不如会说的! 职场十句经典语录 1、应答上司交代的工作：我立即去办。一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为出气筒。小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有... 阅326 转0 评0 公众公开 18-06-07 21:02 |
