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所以赚钱了，要习惯性示弱，看看电视剧里那些习惯性说：huang上英明，谢主隆恩。习惯性拍马屁，习惯性感恩的大臣是不是平平安安活到老。习惯性怼huang帝，习惯性讲道理，习惯性实话实话。没人因为示弱倒霉，常常因为某些人习惯性吹牛X，反而有了血光之灾。赚钱要习惯性装孙子习惯性装孙子，身边便没有多少垃圾流量。习惯性逞能，为难自己的人参... 阅2 转0 评0 公众公开 24-05-05 08:48 |
德不配位，是管理中最大的黑洞。我们经常讲，层级高的管理者不一定段位高，而真正高段位的管理者，不一定德才兼备，但一定不会德不配位。但是作为管理者，责任和权力很多时候都是不对等的，组织赋予的权力，是让你创造价值的，但当你把这些权力据为己有，成为满足私欲的工具，就是德不配位的表现。有些管理者，尽管业绩指标做得很好，但始终压... 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-25 15:11 |
不要相信人品，要相信人性。下面我从人性、处世、交往分享一些生活中常见的例子，可以帮助你更好地理解这句话。一、人性。很多生意的达成，往往是因为对方看重你这个人，你这个人的气质，你这个人的谈吐。4、和人交流，一定要用心真诚。现在很多人交流是没有耐心的，看文章也是没有耐心。但这个时代真正稀缺的，反而是人与人交流的耐心，人与人... 阅3 转0 评0 公众公开 24-03-11 09:08 |
人有偏见，人永远站在自己利益的立场上考虑问题，所以人从来不讲道理，因为他只从自己的角度去讲道理。他指一指棋子垒成的字，“从来认为自己站在公正的立场上，这个公正立场又百分之百地与自己的利益吻合。这种状态又把人的弱点放大了，极大地放大了。因为这是一种状态，进入的人很少有例外，毕竟圣人百年才得一遇。也因为是一种状态，反抗是... 阅1 转自振王府图... 公众公开 24-03-02 21:44 |
城府城府，城池幽深，府院阴暗，一个人如果城府太深，就会象隰斯弥这个人一样，活得那叫相当的累。耆英的城府之深，把中国人和英国人，全都绕了进去——绕进了一场惨烈的战争之中。城府，就是让你英国佬，摸不清楚俺心里真正想的是什么。城府，城府，他说：城府这个东西，太坑爹了！ 阅1 转自资料存着 公众公开 24-02-19 07:57 |
体制内，盘点领导不敢惹的五种下属，来看看你上榜了吗？体制内，是一个等级森严的生态圈，大部分人对于领导有种天然的畏惧感，就像学生害怕老师一样，见面时话都说不利索，随时担心领导批评自己，处于难堪的境地。但类人往往态度很好，精懂人情世故，对外能够给足领导面子，所以领导也抓不到他们什么把柄，也不好去说什么。这种应该是领导最为... 阅6 转2 评0 公众公开 24-01-21 19:13 |
特别是与亲朋好友往来时，邀请对方来自己家做客，或是到对方家里做客，都是人情的交换。很多情商不足的人，还觉得对方是真的留自己在家，借坡下驴顺着对方的意思照做了。同时，也要理解对方的做法，毕竟自己可能并没有提前打好招呼，对方也没有做好万全准备。就算是已经预约好了时间，对方也可能临时有急事需要处理，不应太过指摘对方的所作所... 阅1 转自冬天惠铃 公众公开 24-01-19 13:39 |
女面试官：“想象你在镜子前，请问，为什么镜子中的影像可以颠倒左右，却不能颠倒上下？”在现代职场中，面试官们总爱出些“怪招”来考验应聘者。比如这个问题：“想象你在镜子前，请问，为什么镜子中的影像可以颠倒左右，却不能颠倒上下？”这种问题可能会出现在各种需要创新思维和解决问题能力的岗位面试中，比如产品经理、市场策划、程序开... 阅2 转0 评0 公众公开 24-01-18 17:26 |
福特公司经理问斯坦门茨要多少酬金，斯坦门茨说：“不多，只需要1万美元。”1万美元？当福特公司总裁福特先生得知后，对斯坦门茨十分欣赏，先是很痛快地给了1万美元的酬金，然后又亲自邀请斯坦门茨加盟福特公司。斯坦门茨却向福特先生说，他不能离开那家小工厂，因为那家小工厂的老板在他最困难的时候帮助了他，一旦他离开了，那家小工厂就要倒... 阅1 转0 评0 公众公开 24-01-18 09:56 |
无人问津也好，技不如人也罢，安静下来，去做点应该做的事，别让烦躁和焦虑毁掉你本就不多的热情和定力。例如，关掉朋友圈一年的感受=焦虑-80%=专注自己的能力+80%.告诉别人你的目标，思维定势让你潜意识有一种目标已经达到的满足感，你就会不那么积极地去做那些达到目标需要的艰苦工作！8、空杯心态，虚怀若谷空杯心态就是最大的接纳，放空的... 阅1 转0 评0 公众公开 24-01-03 13:59 |
