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有得干货 | 充电桩设计、成本管控要点分析。模式一：固定车位100% 建设充电设施。模式二：固定车位一定比例建设充电设备，一定比例预留安装条件，但建设+预留比例=100%.国家推进新能源战略，电动汽车是其中关键的一环，预计未来5~7年，电动汽车将全面取代目前的汽油车，然而虽然新能源汽车在整个能源战略中地位如此重要，但从目前新能源汽车数... 阅137 转5 评0 公众公开 22-01-24 10:33 |
字节跳动副总裁宣布离职：想知道一个员工的离职原因，看在职时间就大概明白了离职是职场很正常的一个现象。员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪的150%；如果员工离职率为20%，则有60%的员工正在找工作。根据员工能力和工作态度，可以将员工状态分为四类：能力弱、工作积极：新秀；应根据不同类型员工的需求结... 阅484 转0 评0 公众公开 20-08-19 22:10 |
执行力源于责任心（精辟！）两者孰轻孰重，责任心胜于工作能力！执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。责任心强，再大的困难也能想办法克服，责任心弱，再小的事情也可能会酿成大祸。责任心决定一切，可见，责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是对... 阅11 转1 评0 公众公开 20-01-07 21:08 |
只有一个直属领导，也没见过任何其他大领导。领导和同事租住在一起，也不方便送东西，就想着干脆送张购物卡，想问下送多少金额的卡合适呢？可以用“我母亲从老家来了，想送领导一些特产，她一定要和您见个面，是否可以一起吃个饭”，如果他答应了，就可以在吃饭的时候送特产，或者送购物卡。再进一步，会议室接见之后，供应商突然拿出月饼，还... 阅415 转0 评0 公众公开 20-01-05 08:04 |
别做「职场隐形人」，年底我要和老板「谈一谈」！而且，就算老板知道，人的记忆力毕竟有限，老板们日理万机，估计Ta 已经对你之前的业绩都记忆模糊，只记得最近发生的事情了。先肯定老板提出的建议；如果老板含含糊糊、支支吾吾就是不肯说清楚，那么也许要考虑，这样的老板是不是一个合适自己的老板了。然后和老板设定明年目标，请求老板帮助；... 阅90 转0 评0 公众公开 20-01-03 15:36 |
简历投出去没回音，怎么办？【简历投递秘笈二：猎头介绍的职位靠谱不？】接下来，你的简历就会在猎头圈子里流传，此后这个城市的猎头就都知道你目前在求职了，会不断有猎头打电话来挖你。新职位需求确定-->部门经理自己物色人选-->其他部门经理和大领导推荐人才-->公司内部招聘信息群发-->猎头发布职位信息-->招聘网站发布-->... 阅113 转0 评0 公众公开 18-05-12 18:15 |
在酒桌上给领导敬酒，这些话术你知道吗？此时你需要做的就是关心领导，必要的时候张罗快点上菜，或者张罗在座的领导吃这吃那，让领导感觉到你能考虑到领导的肚子。通常第一杯是领导开始敬大家，此时也说明领导吃得差不多了。此时，要表达出你的诚意来，酒装满，然后带着谦虚的语言对领导说：酒过三巡，领导陆续被现场的人敬酒，此时可能出现两... 阅1 转自大成净化... 公众公开 18-03-02 14:28 |
经典面试50题问答* 阅1 转自张美娃 公众公开 18-02-05 22:12 |
二，关于求职简历 不要以为递上简历就万事大吉了，要知道在考官的办公桌上这类简历已堆成小山了。简历为何无效 简历只能代表求职者的一个侧面，招聘者也只是希望以简历为起点，进入面试等招聘程序。事实上，简历有两个目的：(1)足以引起阅读人的兴趣和好奇心，使其产生对写简历的人进行面试的愿望；你的简历将与潜在雇用者手上所有的公文、报告... 阅79 转0 评0 公众公开 18-02-05 21:50 |
92小伙大专毕业， 副业达工资两倍用了3年，税后年入50万.之前发了几篇副业文章，有些职场老司机，工资外收入（副业）达到了主业工资好多倍，都还没辞职。目前，他的主业工作年收入大概15万到手，但副业已经有了主业的2倍上下的收益，辛苦是值得的。我们将木城设计师兼导演目前的两份副业总结成上表，可见虽然不太稳定，但已经将工资外的到手年... 阅176 转0 评0 公众公开 17-12-28 16:04 |
