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公司和员工，满满的都是套路。天底下还有这等怪事，公司花大钱给员工带家人度假，员工却一副万般委屈的模样，未免太矫情作态了吧！所以，不论是公司或员工，其实都是现实的，并非公司比较无情残酷，这是员工应有的正确认知。作为一个负责任的企业，一定是具有自我保护意识的企业，而不是对公司某个人或者某几个人的信任就弃其他员工的生存于不... 阅186 转1 评0 公众公开 17-06-08 09:39 |
涉及到企业管理的话题，历来都是冗长复杂的，犹如雾里看花水中望月，只得其型，而不得其实。即便是没有丝毫管理经验的人，也能够分析出个子丑演卯。 阅58 转1 评0 公众公开 17-06-08 09:11 |
别傻了，80%的好工作不在招聘网站上。你想想看，一个好职位经过了：内部提拔、亲身体验、熟人举荐，最后才对外公开招聘——这时候，真正的好职位本来就已经不多了，还要在各种千人一面的简历中再筛选一遍，能找到你真是阿弥托福。你发现普通人的求职路径，和好职位的招人路径，几乎完全相反。写简历，不投简历。一个职业发展不错的人，应该随时... 阅44 转0 评0 公众公开 17-06-06 09:51 |
