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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。根据《企业工资支付办法》及有关规定，加班工资的计算基数应当根据劳动者本人的正常出勤月工资标准确定，如工资系打包支付的，可按照实际工资的70%折算，由于劳动者本人月平均工资在5000元左右，因此，无论如何，其加班工资计算基数... 阅763 转4 评0 公众公开 15-12-17 13:55 |
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。根据《企业工资支付办法》及有关规定，加班工资的计算基数应当根据劳动者本人的正常出勤月工资标准确定，如工资系打包支付的，可按照实际工资的70%折算，由于劳动者本人月平均工资在5000元左右，因此，无论如何，其加班工资计算基数... 阅763 转4 评0 公众公开 15-12-17 13:55 |