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公司以“到退休年龄劳动合同自动终止”为由，拒绝为其办理退休，而是要自己去个体办理退休，该怎么办？员工到达法定退休年龄合同自动终止是不假，但是员工是在你的单位工作到退休年龄的，你有义务为员工办理退休，而不是拒绝员工让其以个体的名义办理退休，这件事的成因我们需要分析一下：单位为什么不给员工办理退休。否则给单位惯成了毛病，... 阅1075 转1 评0 公众公开 19-12-10 07:59 |
法院认为，马某虽符合用人单位应当订立无固定期限劳动合同的情形，但其与商贸公司已签订期限自2015年7月1日至2016年6月30日的固定期限劳动合同，且马某未能提供证据证明该劳动合同的签订违背其真实意思表示，应当视为双方对劳动合同的期限协商一致。周某申请劳动仲裁，请求裁令电子公司支付违法解除劳动合同赔偿金，仲裁委对其仲裁请求未予支持... 阅555 转2 评0 公众公开 19-11-27 03:21 |
1， 根据劳动合同法第三十八条（定义简略）：劳动者可以主动解除劳动合同的六个前提，包括：用人单位未按约定提供劳动保护或劳动条件，未及时足额额支付工资，未依法为劳动者缴纳社保保险费，用人单位的规章制度违反相关法律法规，损害劳动者权益，签订不平等的违反相关法律法规的无效劳动合同，其它法律法规可以解除劳动合同的其它情况。 阅420 转2 评0 公众公开 19-11-10 05:54 |
失业保险金怎么领？《失业保险条例》第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金…失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。《福建省失业保险条例》第十九条：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间每满一年领取二个月失业保险金，最长期限为二十四个月。《福建省失业保险条例》第二十条：失... 阅261 转2 评0 公众公开 19-11-01 05:26 |
劳动合同法实施条例A24： 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。（如劳动者另行应聘其他岗位或工作，但因为没有劳动关系的证明而被新的用人单位拒绝导致在此期间的工资等损失）3.如果劳动合同或者规章制度等文件有约定详细的交接流程或移交物品清单，则... 阅67 转1 评0 公众公开 19-10-29 06:28 |
固定期限劳动合同因期满而终止的，除非用人单位维持或提高原劳动合同中约定的劳动条件，劳动者不同意续订的之外，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法实施条例》第6条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，经用人单位书面通知，劳动者仍不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当... 阅39 转0 评0 公众公开 19-10-28 19:20 |
那么很明显,你的工作单位不符合劳动合同法的要求，那么我们可以通过法律的途径,来解决这个争议，首先我们可以通过劳动监察的方式,来进行举报处理这个问题，只要你提供相应的证据证明你在这家企业单位工作，比如说每个月上卡工资的对公账户，那么这个对公账户是你的所在工作单位的对公账户,就可以提供这样的证据，来证明你是这家企业单位的员工... 阅61 转0 评0 公众公开 19-10-14 06:57 |
又过了半个月，某公司向胡某发送《通知书》一份，以胡某在试用期内不符合部门岗位要求，试用未合格为由，单方解除与胡某之间的劳动关系，并要求胡某在7个工作日内办理相关离职手续，后某公司为胡某办理了退工单，理由为“用人单位以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件解除劳动合同（劳动关系）。后胡某对仲裁裁决不服，诉讼到法院。 阅44 转0 评0 公众公开 19-09-21 06:03 |
所以说，企业单位如果没有给员工正常的来交纳社保，那么员工完全有理由要求企业单位来补交自己的个人社保，当然由企业单位出面来进行补缴社保是完全可以进行补缴的，因为企业单位的原因造成的中断情况，那么社保部门都是予以接受的，但是由此所产生滞纳金的费用，那么也应当完全由企业单位来承担，并且企业单位应该承担较大部分的缴费比例，那... 阅291 转0 评0 公众公开 19-09-17 05:55 |
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。14.劳动合同到期除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同终止的。2015年8月，王某以公司未依法为其缴交社会保险费为由向公司邮寄“被迫解除劳动合同通知书... 阅1238 转3 评0 公众公开 19-09-07 17:07 |
