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月薪1万多!之前她曾在一个雇主家工作,在小喻入职前,这位雇主曾辞退过一位年纪比较大的月嫂,因为前月嫂做的月子餐口味单一。以杭州为例,普通的月嫂可以9千到1万不等,比较优秀的月嫂甚至可达1.5万元;“现如今月嫂正趋于年轻化,我见过从业年纪最小的月嫂是26岁。”刘雯雯告诉记者,雇主多喜欢40岁左右、育儿经验丰富的月嫂,但近几年一些...
公考老师,一群吃尽时代红利的人?随着工作年限的增长,基本薪资和课时费还会不断上涨,在某知名机构工作的公考老师Lydia就曾了解到,机构里有些资历深的老师,单节课时费就是她的3倍,“综合薪资就更不敢想了”。不过Lydia的行测成绩一直很好,当年参加国考考到了80分,于是被当时的行测老师内推到了机构中,经过一系列的笔试、面试和培训,Ly...
这就是为什么有资源有背景的大学生一进银行就可以坐“升降梯”,而什么都没有的大学生只能慢慢熬,这实际上是银行在开拓这些大学生背后的资源。但银行早已习惯这种离职率高的情况,对于银行来说,大学生进银行干的时间越短,离职的成本越低,除了资源被开发利用完,大学生带不走银行的任何资源,有的银行签订的三方还有时间要求,时间不到离职...
据了解,这一计划聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16岁至24岁失业青年,全年募集不少于100万个就业见习岗位,确保有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会。《通知》提出,提升岗位募集质量,面向不同类型单位,开发一批科研类、技术技能类、管理类、社会服务类等见习岗位,满足高校毕业生等青年多元见习需求。在强化见习规范管理方面,...
“我觉得在现在的经济形势下,体制内工作的地位会更高一些。当然在体制内工作,你每天的工作内容可能是相对重复的,有些人可能会觉得没有意义,我现在也还在一个心态上调整、适应的过程中。我觉得去体制外工作的话,一个必要的条件是,它的收入和整个行业前景能与我现在的工作对标。但在秋招和春招的过程中,我没有拿到特别满意的体制外的offer...
李景元将这种现象称为“人力结构错配”,实质是人才结构转变滞后于社会持续发展对人才的需求。“但在国内,从技工学校毕业后,学生和学校就再也没有关系了。工人的持续培训需要企业来承担,这在无形中增加了企业的人力成本。至少需要7年时间,才能培养出一个成熟的技术工人,而在培养后期,工人一旦跳槽,意味着企业前期的投入都打了水漂。考虑...
三湘都市报·新湖南客户端2月22报道,记者查看湖南省2023年公务员招录职位表发现,我省包括长沙、株洲、湘潭在内的市州都存在最高年龄要求在40周岁的岗位,这些岗位均为乡镇基层岗位。“公务员招录并不是所有岗位都放宽年龄限制,原则上放宽到40岁的,还是极少数特定岗位。”江西省公务员局一名接线员告诉记者,这些岗位之所以放宽年龄条件...
理性看公考扩招增幅超50%.近年来,公务员岗位倍受大学毕业生追捧,不少岗位呈现出“千军万马挤独木桥”的竞争局面。不论是哪个部门出现岗位空缺,需要招录人员,都必须向公务员管理和机构编制部门提出申请,在编制允许的范围内核定招考计划。深化改革,让公务员身份卸去承载的职业以外的东西,细化岗位分类,设置更科学的招录条件,使公考成为...
互联网家政服务平台“阿姨来了”近日以2022年上岗阿姨数据为依据,结合问卷调查报告,进行了多方面的数据统计,推出了《2022年家政阿姨年鉴》。2022年平台数据显示,0.7%的阿姨月收入超过15000元,14.0%的阿姨月收入在8000-15000元,67.8%的阿姨月收入在4000-8000元,17.5%的阿姨月收入在4000元及以下。2022年新入职的家政阿姨,虽然初中及以下...
本科生还能找到好工作吗。秋招难见本科生,一方面是直接出来找工作的本科生少了,另一方面则是秋招中本科生找工作的难度增大了。2. 简历池困住本科生。“假设说这10万份简历对应着不同部门共100多个各种细分的岗位,这时系统会根据应聘者简历中的意向业务、职能,将简历流向各事业部的池子,经过层层筛选,到我们业务部门池子里的简历可能就不...
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