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七） 不胜任工作的官司 准备这些证据 ， 胜诉基本没啥悬念收集下列15种证据 2n胜率大于95%各种考勤休假考核制度(打官司很多地方做文章)各种工作痕迹 汇报,工作总结，工作日报，项目管理平台，任务平台状态标记为完成。各种证明自己没问题的证据 （留低绩效对应周期的，一般半年多）各种证明自己表现棒的证据 （留低绩效对应周期的，一般近半年... 阅7 转1 评0 公众公开 24-03-27 17:16 |
7月1日起，上海将调整失业保险金和工伤保险相关待遇标准。上海市自2022年1月1日开始，对2021年12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行调整。2021年12月31日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在2021年享受的标准基础上调整，其中:生活完全不能自理工伤人员增加529元/月，生活大部分不能自理工伤人员... 阅2 转0 评0 公众公开 22-06-24 14:21 |
带你一图看懂失业保险金怎么领。我们平时缴纳的社保里，其中一项是失业保险。领取失业保险金需要什么条件？失业保险金可以领多久？主动辞职可以领取失业保险金吗？今天带你一图看懂（人力资源和社会保障部） 阅3 转0 评0 公众公开 22-06-24 14:20 |
员工和老板都应该知道的劳动法律知识。而在劳动合同有效期间内，企业要想解除劳动合同，需和员工协商，并取得对方同意，支付n+1补偿，才算是合法。劳动合同到期后，企业既不明确表示续签劳动合同，也不明确拒绝续签劳动合同(也就是所谓的。此时，如果员工还在企业继续劳动的，则形成事实劳动关系，劳动合同自动顺延。劳动仲裁。法律规定，如果... 阅15 转0 评0 公众公开 22-04-29 15:41 |
《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付你经济补偿金：《劳动合同法实施条例》第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确... 阅42 转0 评0 公众公开 22-04-29 15:36 |
