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合同到期后是否有补偿劳动合同到期后,单位不劳动合同到期后,单位不再和你续签合同,属于《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”情况,需要向你支付经...
(1)扦插繁殖 可分嫩枝扦插、硬枝扦插、全日照扦插、芽插。②硬枝插 土壤及整地与嫩插相同,以月季落叶进入休眠期直到来年春天发芽前都可进行扦插。采后用清水洗净后可扦插,扦插土壤以破土为佳,插时用比插芽略细一点的木棍戳孔,将芽顺孔插入深度为芽长的1/3,使其与土壤贴紧,浇透水,同样罩上塑料薄膜覆罩,防止风吹,但罩内湿度不宜过大...
劳动仲裁的程序,职工申请劳动仲裁要交哪些材料?仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。经调解达成协议的制作仲裁调解书,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人;双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭...
抬脚功原为太极拳的一种辅助功法,虽是辅助功法,但养生效果极佳。一招抬脚功,能降“百种病”在高抬脚时,脊椎保持水平,全身肌肉富有弹性,气血顺畅,各关节自会增生骨髓,脊椎两旁神经恢复平常传导作用,何来关节退化,或长骨刺,压迫神经的病痛呢?开始“高抬脚”后,心中默数二百下,然后把脚放下放平,在心中默数一百下作为休息;之后马...
公司未提前通知无故辞退员工应该怎么补偿员工 谁是谁的结 2018-03-06 20:21:15 举报53 正常是补偿1.5个月的,无故辞退两倍补偿就是3个月。
劳动仲裁的流程是什么?当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书,委托书应明确委托事项和权限。仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解,当事人双方达成协议的,仲裁庭根据协议内容制作调解书,调解书在送达之日起具有法律效力。书写仲裁申请确有困...
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集...
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