| 共 225 篇文章 |
|
何时进行伤残鉴定最合适？因此，什么时间申请伤残鉴定、伤残等级如何鉴定、伤残鉴定意见就是关键环节。伤残鉴定主要存在于工伤、一般性人身损害、意外险伤残中，对应的伤残鉴定标准是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》、《人体损伤致残程度分级》、《人身保险伤残评定标准》，我们今天主要探讨前两种伤残等级鉴定时机问题，因为这两种... 阅59 转1 评0 公众公开 21-12-20 09:52 |
因吴某与花卉公司不能就工伤补偿数额达成一致意见，吴某于2014年4月18提起劳动仲裁，要求该花卉公司赔偿其医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金等共计88500元，当地劳动争议仲裁委员会支持了吴某的请求。交通事故损害赔偿项目中由上述相同或者类似的项目，也有一些不同的赔偿项目，如交... 阅14 转1 评0 公众公开 21-09-30 22:03 |
员工离职途中发生交通事故 是否能被认定为工伤？2020年8月7日，王某被公司派遣至上海中某公司工作，并于当天上午参加上海中某公司的员工岗前培训，中午王某在该公司员工餐厅就餐后，即向上海中某公司提交辞职申请。本案中，事发当日王某在离开上海中某公司10分钟后、在去往回家方向的道路上发生交通事故，其离开时间和行经路线属于下班途中的合... 阅13 转0 评0 公众公开 21-08-23 14:13 |
本案中，《一次性工伤赔偿协议》约定公司支付崔某的工伤赔偿金额未达到公司按照工伤赔付标准应当承担的工伤保险待遇赔偿金额的75%，故协议书内容存在显失公平的情形，严重损害劳动者的合法权益，崔某可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。工伤赔偿协议虽然是基于劳动关系形成的协议，但总体来说还是属于合同的范畴，可以适用民法典中民事法律行... 阅12 转0 评0 公众公开 21-08-04 14:35 |
工伤保险建立的根本目的是促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，而国家作为工伤保险坚实后盾的同时，用人单位也有着必须要承担的义务。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、... 阅1 转0 评0 公众公开 21-08-04 14:34 |
用人单位按照劳动合同约定或者经与职工协商一致指派职工到其他单位工作，职工发生工伤的，由用人单位承担工伤保险责任。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。44、用人单位补缴工伤保险后，哪些费用可以由工伤保险基金支付？用人单位参加工伤保... 阅24 转1 评0 公众公开 21-08-03 12:36 |
实务问答｜工伤保险的44个问题（3）（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，... 阅16 转2 评0 公众公开 21-08-03 12:35 |
实务问答｜工伤保险的44个问题（2）用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定... 阅12 转1 评0 公众公开 21-08-03 12:35 |
没来得及干活也算工伤吗？附认定工伤的22种情形！入职两小时就猝死！由于工期紧张，某公司加急招聘了一位操作工。可没想入职才两个小时就猝死，啥活都没来得及干也算工伤吗？请看本期案例，此外还梳理了认定工伤得22种情形及不能认定工伤的11种情形，供读者参考！ 阅9 转1 评0 公众公开 21-07-31 17:55 |
