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对外借钱需要注意的十个细节。法律知识把钱借给所谓的朋友之后,对方赖账不还钱,有一句话是这样说的,“不要借钱给朋友,除非你们不想做朋友了”。有人问借钱需要注意哪些细节呢?1. 借钱之前先做好心理建设,做好有钱收不回来的心理准备,即我借出去的钱,如果对方赖账不还,我能不能够承受金钱的损失,如果能够承受,那就借钱给对方。9. 朋...
软包装袋检测项目和参考标准大全。今天,就来分享下包装袋检测项目和参考标准。利用气相色谱仪进行溶剂残留量的检测,不但可以帮助软包装企业对印刷、复合中使用的各类助剂、溶剂的安全性(是否含有不符合使用要求的成分或某种成分的含量是否超标)有一个整体的认识,还可以有效解决一些包装材料存在由残留溶剂引起的异味(可利用感官指标检测...
《工伤保险条例》第十四条规定,患“职业病”的职工,可认定为“工伤”。发生工伤之后,需要在规定时间内,由社保行政部门认定为工伤,才能算“真正的工伤”。用人单位没有按时提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。社保行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作...
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。② 曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。③ 代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。② 曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。② 曾...
一是用人单位与劳动者的法律地位不同,劳动者在履行职务过程中因重大过失造成用人单位损失的情况下,用人单位会形成双重身份,既是受害者,又是劳动者的管理人。案例要旨:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的是否应承担赔偿责任,劳动法、劳动合同法对此均缺乏明确规定,但用人单位可以按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度从劳动...
三、因不可归责于用人单位的原因,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者主张用人单位支付二倍工资的处理。订立劳动合同系用人单位和劳动者的法定义务,对于用人单位有证据证明其已主动履行订立劳动合同义务,但劳动者拒绝订立劳动合同或者劳动者利用主管人事等职权故意不订立劳动合同,以及因其他客观原因导致用人单位无法及...
依据《工伤保险条例》第14、15、18条规定,职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件,而职工身份主要体现在劳动关系上。由此可见,劳动者与用人单位之间存在劳动关系是认定工伤并依法享受工伤保险待遇的前提。因此,在现实中经常发生这样的事情:一旦职工遭遇工伤,其所在单位不仅不积极施救,为职工认定工伤并给予相应待遇,相反,它们...
此次扩项包括包装材料及产品的化学性能领域11个标准,包括3项国家标准、3项行业标准及食品接触材料和制品中的丙烯酸迁移量、间苯二甲酸迁移量、己烯迁移量、2-甲基-1、3-丁二烯迁移量、双酚F和双酚S迁移量的测定方法五项中国包装科研测试中心检测标准。
在同等条件下,你在社平工资高的地方领取养老金,比在社平工资低的地方领取要多!假如小明大学毕业后,在户籍地工作,若其一直缴费至法定退休年龄,他的养老领取地为户籍地。因为在每个地方都没呆够10年,到达法定退休年龄时,他的养老金领取地为户籍地。如果你的户籍地不是一线城市,但工作“流浪”的过程中,一直在一线城市缴纳高的养老金,...
(附借条范本)  生活中,少不了借钱或被借,一不小心被别人钻了借条的漏洞。而在实践中,把借条写成欠条或者反过来把欠条写成借欠的情况很多,结果往往给事实的印证,法律关系的认定以及权利人利益的实现带来不必要的麻烦。其根本原因在于,欠条自债务人出具时起,债权人即享有向其主张还款的权利,诉讼时效就开始计算,诉讼时效期间是三年...
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