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巴菲特公司25人掌管1000亿美金：这是企业持续成功的秘诀。美国《商业周刊》将企业租车列为最适合职场新人工作的企业之一，而且由于企业租车的经历有足够的自主权，他能够充分调动店内所有人的力量。这种催产素能够帮助企业建立信任文化，提升企业和员工发展，减少企业内部损耗。这其实不仅仅是企业发展的基石，也是企业发展的战略，只有当企业... 阅1 转自富书 公众公开 20-06-26 15:15 |
可以说，小米Note是小米第一次尝试高端的试金石。外部承压的背景下，创业8年，小米也有两个主要矛盾，即公众对小米的期待与小米发展速度之间的矛盾、小米的发展速度与现有组织管理能力之间的矛盾。在手机方面，当前小米在自身芯片研发方面的投入还显得稍逊，这使得小米不得不付出更多的专利成本，但在AIoT方面，小米却在稳中推进，开始逐步与家... 阅1 转自创业最前线 公众公开 20-06-23 10:48 |
朋友圈屏蔽同事被罚100：工作之后，谁偷走了我的“朋友圈自由”？叫做没有朋友圈自由。你的朋友圈不仅仅是“朋友的圈子”，老板、同事、客户……广州有一家商业教育公司员工称，他们被公司强制要求将公司产品、招生、个人生活等相关内容发到工作号及私人号微信朋友圈。人是企业的最大资本，一个企业如果连员工的意愿和生活都不尊重，甚至连员工... 阅1 转自富书 公众公开 20-06-22 11:25 |
小人物的故事 阅1 转自万星人 公众公开 20-06-03 10:13 |
实际工作中，开展数据分析是怎样一个思路？数据分析的工具只是实现目标的手段，我们可以利用工具去解决实际问题，特别是解决那些对业务有关键影响的问题，用数据去让业务发展得更好。《如何用数据解决实际问题》这本数据分析的基础入门书，主要是使用 Excel 作为数据分析的工具，去解决业务实际中可能遇到的问题，全书没有高深的理论和原理，也... 阅1 转自yi321yi 公众公开 20-04-26 15:30 |
工作24年了，我才发现这10件事我想错了。首先来说说“人脉(network)”：刚入职场时我做的是销售，第一天跟师父跑线拜访客户，他就特别叮咛我：本文由LinkedIn原创，作者张思宏，前亚马逊中国副总裁，人称“Peter哥”，一个以生活为职业的有趣灵魂。文中图片、封面图片来自Pexels和影视截图，如因版权等有疑问，请于本文刊发30日内联系LinkedIn... 阅615 转31 评0 公众公开 20-04-08 10:15 |
一个人时间越来越自由的3种迹象一个人若是想要实现时间自由，首先要理解一个词：活在当下。一个人开始时间自由的另一个迹象，就是懂得从微小的习惯开始，在最短的时间内立即行动，让自律成为一种本能。● 时间颗粒度 时间颗粒度，就是指一个人安排时间的单位。一个人的时间颗粒度越细，那么做事也就更高效，他们对自己的时间，有很强的把控感。... 阅1 转自长沙7喜 公众公开 20-03-20 10:17 |
2020第一沙雕出炉：“我让员工一天设计100张图，做不出来就滚蛋！”文案辅助设计师，直到领导满意为止；试问，谁没有过被沙雕领导和沙雕甲方气吐血的经验？电光火石、鸡毛蒜皮，丝毫不亚于跟家里那口子在被窝里打架，关键夫妻床头吵架床尾和，跟领导（甲方）闹掰了不仅事做了钱没了，人还要在圈里吐槽一波毁你口碑断你财路。在领导和员工的相处... 阅4552 转44 评2 公众公开 20-01-09 14:30 |
【职场】年轻人不接受996，就是吃不了苦吗？升职后加薪少。我们要分清，升职，只是上级对你工作能力的认可，是他认为你能够承担更高级别的工作，为公司创造更多的效益。无限制地加班，无条件地接受资本家的低薪，到最后整个社会主体的劳动者终日劳动，所得却极为有限，食不果腹，从而导致整个社会的绝大部分人都没有钱进行消费。没有消费，工厂... 阅4723 转101 评2 公众公开 19-01-29 09:50 |
一时间，关于“年会饮酒”“职场酒文化”的讨论沸沸扬扬，一度登上百度和微博的热搜榜。鲜活的生命骤然而逝，不禁让我们在惋惜的同时，深思一个问题：升职加薪和生命健康哪个更重要？可以预想的是，职场上还有很多拼命的“刘凌峰”在坚持着，我希望你能够深思一下：生命与工作，健康与财富，到底哪个重要呢？下一次，当喝酒、年会、生命健康、... 阅78 转3 评0 公众公开 19-01-05 13:47 |
