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公司员工手册详细模版（拿来即用） 阅1 转自***壁虎漫... 公众公开 17-06-27 11:19 |
为了讲道理 王石连衣服都脱了……|王石|亚布力论坛|万科。|王石|亚布力论坛|万科 自动播放 亚布力现场王石脱衣晾肌肉。亚布力论坛2017年会昨晚举行了一个非常特别的环节——亚布力好声音大赛，让众位嘉宾在繁忙的论坛之余享受一个轻松的夜晚。万科创始人王石作为分享嘉宾登台阐述运动、工作和生活的平衡，为了讲道理，不仅主动脱衣，还风... 阅97 转0 评0 公众公开 17-05-13 15:06 |
1、"怎么又来电话了，......"——害怕领导来电话，因为又要做事情了；1、平常要了解你的上司在忙什么，他忙的事情就是他关心的，他关心的就是你要关心和事先准备的事情，说不定哪天他就来找你做他关心的事了；2、要琢磨上司痛苦的地方，因为他也是个人，他也有他的领导啊，如果你能在缓解他痛苦的地方做些事情，那么你就不得了；5、... 阅1 转自JEKKYCHI 公众公开 17-04-20 15:04 |
一位总经理的辞职信一位总经理的辞职信。您对诊断报告是认同的，我们也不止一次沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈，长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况... 阅1 转自daomucun 公众公开 17-04-20 15:00 |
[  ]优秀职业经理人协调关系提高工作成效概述怎样才是一个好的职业经理人？EQ（情商）与EQ实验一个人的成功，IQ占20%，EQ占80%EQ的孕育背景环境发生了变化；做最重要和最紧急的事做有效果而且有效率的事EQAQIQ预测成功的三角形低逆境强度高高希望和改变结果的能力低1-低AQ3-高AQ2-中AQ谢谢！管理人员的技能要求高层中层基层形成概念的技能人际关系... 阅1 转自名天 公众公开 17-04-20 14:35 |
闭关修炼—职业经理人。绩效考核技能包含从战略的高度打出关键绩效指标，将绩效指标转换成为员工行为标准，制定绩效标准与评价成果的面谈沟通技巧，绩效检讨与指导修正的能力，以及不同类型性格员工的激励策略，工具方面需要应用平衡考绩法、加权指数法、倾听技巧、观察法、咨询机巧等。这时职业经理人的组织功能将成为决定性的因素，组织技能... 阅1 转自afire,dav... 公众公开 17-04-20 11:23 |
-------------------------------------------------------------------------------- 团队管理101招 不论你是单一团队的领导者还是多个团队的管理人，团队管理工作都是你职权范围内一个重要的组成部分。它向你提供了达成计划所需的技巧、建立团队成员间的信任、激发团队最大的潜能等方面的知识，为你能专业化地管理好你的团队创造了有利条... 阅1 转自广南子 公众公开 17-04-20 11:19 |
员工自愿放弃社保，可把用人单位给坑大了！法院庭审查实了黄女士的工资发放情况，一审认为，原、被告之间建立劳动关系，应按照我国劳动合同法的规定订立书面劳动合同，原告却未与被告签订劳动合同，依法向被告每月支付二倍的工资及经济补偿金，经济补偿金依法按2.5个月工资标准计。根据《劳动法》第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位未... 阅4 转0 评0 公众公开 17-04-02 09:25 |
未签订劳动合同，你可能拿不到2倍工资的赔偿金未签订劳动合同，你可能拿不到2倍工资的赔偿金点米社保通 2017-03-29 10:19.众所周知，用人单位与劳动者存在劳动关系却未签订劳动合同时，劳动者可向用人单位索赔2倍工资。另外，未签订劳动合同的双倍工资超过4万元，而公司解除时只给四千元，其中还包括工资和解除劳动关系的经济补偿金，等于公司... 阅136 转1 评0 公众公开 17-04-02 09:24 |
