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其实，这恰恰是他们对老师工作的不理解，他们不懂得几节课的背后需要超出几节课几倍的备课，需要超出几节课几倍的批改作业，需要超出几节课几倍的时间研究学生，老师手上的工作可以停止，老师心上的工作是没有时间限制的。职称评定应是促进教师工作的一种举措，应让教师高兴，但现在却成了教师的痛，每年有那么多教师承受职称评定之痛，是对教... 阅449 转0 评0 公众公开 17-07-14 12:29 |
面子是别人给的，但面子更是自己挣的。如今，一个人如果太在乎面子就会失去很多成功的机会，当然，也不是说我们要做一个厚颜无耻的人，面子有时还是要有的，但要适时看待面子，而不是做面子的奴隶。只有放下面子，通过自己的努力，做出有贡献的成绩才能令别人敬佩，才会有更面子。在田军看来诚信比面子更重要。并不是说有面子的人就不能有得意... 阅1 转自Lydia88zzl 公众公开 17-05-17 13:52 |
这些核心能力，除了上面说的讲故事能力之外，还包括：快速学习能力、分析与解决问题能力、创新能力等等。那个时候，团支书们已经拿到了考研学校的面试通知了，即使笔试没过的人也已经拿着一早考好的证券从业资格证、银行从业资格证等证书开始找工作了。在团支书考六级的时候，H用“反正没有六级证书也能毕业”来安慰自己；在团支书考研的时候，... 阅33 转0 评0 公众公开 17-05-11 12:50 |
天津各类岗位薪酬情况 这才是良心价！天津行政文员每月平均工资为4000元。天津行政经理每月平均工资为6790元。天津销售代表每月平均工资为5670元。天津销售经理每月平均工资为6370元。天津销售经理每月平均工资为11190元。天津客服每月平均工资为4180元。天津客服经理每月平均工资为6530元。天津金融分析师每月平均工资为7590元。天津Java开发... 阅110 转0 评0 公众公开 17-05-07 07:58 |
平时易被忽略的是，你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。4、如果集体合同（工资协商协议）、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的，应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。根据相关规定,，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资... 阅21 转0 评0 公众公开 17-05-06 20:27 |
国家规定，个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。按照《财政部国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》第四条规定，员工因参加股票期权计划而从中国境内取得的所得，按本通知规定应按工资薪金所得计算纳税的，对该股票期权形... 阅14 转0 评0 公众公开 17-04-26 07:50 |
俗话说，细节决定成败，从某种意义上说，关注细节也是工匠精神的内涵之一，而在产品为王的时代，关注细节与用户体验是每一个人必须具备的职场能力，那么在职场中有哪些细节很重要，却是我们忽视的呢？7、汇报工作看细节：职场中的一个重要习惯就是不管你是否完成了任务，都需要在约定时间主动的向上司汇报工作进展，而不是让老大天天追你任务的... 阅1 转自康少辰 公众公开 17-04-16 13:26 |
到后来，部门的 PPT 、领导工作 PPT 、甚至公司对外宣讲的 PPT 都是出自我手里。因为，在关键时刻，在分配重要项目和任务的时候，领导一定第一个想起的是那个靠谱的人，这样，在整个工作过程当中，他可以省好多心，省好多麻烦，因为下属的任何事情没有做好，都是领导的责任。同时学会把事情归类，哪些事情是可以同时进行的，哪些事情可以先做好... 阅1 转自木头1018 公众公开 17-04-15 13:35 |
掌握这三个职场技巧，你可以月薪5万.因为大企业里的收入和职位是成正相关的，职位越高，收入越高，想要拿高收入，就必须往高职位上爬。高收入的第二个秘密，就是核心竞争力。很多人对核心竞争力的认知相当局限，他们认为核心竞争力就是一技之长；当我问及文案编辑的能力时，小姑娘的观念始终停留在“创作”层面，她觉得写作能力才是编辑的核心... 阅1 转自长沙7喜 公众公开 17-04-15 13:20 |
