| 共 97 篇文章 |
|
我们都知道，HR有传说中的六大模块，哪个模块都需要与人打交道，如果不能快速的摆平员工，都不好意思说自己是做HR的！本来想看哒，几年前三茅流行师徒制的时候，有个徒弟是心理学专业的，她对我说，她老师说，学心理学的人心理都有问题。既然心理学知识对HR如此的重要，那么作为HR来说，又该如何去运用心理学知识呢？马老师找个湖南妹纸当女票... 阅1182 转3 评0 公众公开 17-07-01 22:02 |
韩老师当时很奇怪是什么力量促使刘玉娥老师利用十年的时间花巨资从祖国的北方不断追寻学到了南方，刘老师的答案是我们这个有着多次重大创伤历史事件的民族，也包括她自身的心理创伤让她投身于这个实证研究科学心理学的事业。通过系统而专业的心理咨询的培训和督导，刘玉娥老师形成了临床医学、精神病学、心理学三位一体的知识结构，并整合了多... 阅306 转1 评0 公众公开 17-07-01 21:56 |
但是，调查显示，尽管女性拥有这么多的优势资源，大部分女性仍然没有基于优势而生活。无论从公司中女性高管比例的增加，还是女性创业者数量的急剧上升这些数据，都可以看到，”她“时代正在来临，女性将以自己独特的优势撑起半边天。除了女性管理者和女性创业者一直在增加以外，我还发现，女性作为格外追求自主和意义的一个群体，正在产生更多... 阅36 转0 评0 公众公开 17-07-01 21:53 |
海底捞员工内部培训资料，值得借鉴。海底捞，大家学不学得会，差别就在于员工管理上。海底捞的员工为何如此优秀？今天我们将这份“海底捞新员工培训——员工行为规范”与大家分享，此资料是海底捞新员工培训的必修课。做事先做人，这就是海底捞创办人张勇的理念，这也是做好事情的前提条件。而张勇对员工的这种尊重，获得的是员工的真诚。 阅1 转自天地人和w 公众公开 17-06-21 10:10 |
先借力，后能力，先借船，后造船，抱团打天下！造船还是借船？李嘉诚说，创业，只有两个办法：造船过河和借船过河。显而易见，造船的更需要实力，比如您开家小店，资金、货源，仓库，店面，房租，员工，管理，人际关系，竞争等，都是要您去处理。当能力不强到时候，先借力，借船过河，叫养精蓄锐，当实力强大的时候，再造船也不迟！很多人，自... 阅1 转自快活王爷 公众公开 17-06-21 07:23 |
可是随着每天应用POA，我慢慢地发现自己被POA改变了。今年我创办了“行动力习学社”，专注于为企业提供基于POA 行动力思维的培训咨询产品。而且由于POA的延展性很强，我已经把“POA+系列”延伸到了沟通、问题解决、会议管理、创新、时间管理等各个领域。所以迫切需要尽快培养更多的POA行动力讲师。我找到了POA，希望也能在茫茫培训师人群中找到... 阅1 转自快读书馆 公众公开 17-06-20 16:26 |
2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安... 阅9 转0 评0 公众公开 17-06-14 21:24 |
优秀业务员成为职场常青树的五秘籍。“快乐营销”是营销的根本，是业务员长远稳定发展的动力源泉。为什么从事营销或间接从事营销的人占到总人数的70％左右，但最后持续成功的很少，我认为，关键是在营销生活中感受不到快乐，那么生活没有快乐的人怎么可能取得生活与事业的持续成功呢！良心营销是业务员感到快乐的源泉，做人坦荡荡，不欺骗、不... 阅28 转0 评0 公众公开 17-06-12 17:55 |
【每日一课】个人客户经理课程之银行网点主动服务营销与顾客忠诚度提升。1.银行业面临的新常态 2.银行网点转型下的四种应对策略 3.未来网点转型的四个方向 4.网点转型与管理的三种思维 5.银行工作人员的应对思路：看、面、适、推 第二讲：幸福人生源于自我管理 案例导入：某建行柜员在高压下做出的行为 小组讨论：如何管... 阅121 转1 评0 公众公开 17-06-12 17:52 |
客户经理：小刘——客户经理工作一年，除完成个人营销任务指标外，负责团队后台支持工作，如费用报销、办公用品、业绩统计、KPI计算等，日常管理团队营销一组集体营销。商超发票贷业务难点：可以得出：其实商超发票贷最大的难点是客户经理在产品的销售地点是无法见到企业老板的，而如何约见到企业老板则是营销中的最大难点，如果能解决了最大的... 阅336 转1 评1 公众公开 17-06-12 17:50 |
