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著名的菲尔人格测试题是什么？你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。人格可以看成人的一种惯性行为，心理学研究成果告诉我们，人格的形成是由多方面因素及决定的，最重要的有：遗传因素、社会文化、家庭环境、学习等。中国的一句古话“江山易改，本性难移”，可见人格有相当的稳定... 阅207 转13 评1 公众公开 11-12-08 10:57 |
选完颜色，可以看下面的颜色与性格的分析：我从空间类别（心理类别、生理类别、行为类别)和时间类别的角度，对人性要素所体现的颜色做以下分析：3.行为类别：行为关系 和平 绿色 象征和平，安全，生命 二、 时间类别：历史智慧 智慧 紫色 优雅、浪漫，并且具有哲学家气质的颜色。红色象征热情、性感、权威、自信，是个能... 阅1661 转14 评0 公众公开 11-12-08 10:55 |
九型人格 超精准的九型人格测试题超精准的九型人格测试题 ① 下面有108个称述，每个称述后面所指向的数字就是“九型”中的一种。(我这样说是因为第七型的人比其他型的人更上烟瘾、毒瘾、赌瘾、或者打机瘾等等等等，小心！) 〖基本恐惧〗：被剥削，被困于痛苦中 〖基本欲望〗：追求快乐、满足、得偿如愿 第八型：领袖型，能力型(Leade... 阅433 转3 评0 公众公开 11-12-08 10:40 |
《九型人格与领导力》学习材料。二、九型人格的三个中心与九种性格1、情感中心——（以心部为中心）的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人的感受上的运作，对人不是认同就是敌意。注意力焦点：内心感受和想象自我保护机制：投射作用个人执念好难以驾驭的陋习：羡慕、妒忌、任性会比人强的智能：创作智能性格倾向：内向、被动、悲情、感情丰... 阅27 转自东郭 公众公开 11-12-07 16:54 |
九型人格与领导力九型人格与领导力(2011-02-28 10:16:27)也许这是许多管理者容易忽略的一点，但恰恰作为团队影响力中心的管理者的觉醒程度，对团队的管理效率具有决定性作用。“自我管理从哪里开始？” “我需要改善哪些方面，才能更好的提升我的领导力？” “怎样才能有效的提升领导力？” 是的，有针对性的学习，比学习本身更重... 阅171 转6 评0 公众公开 11-12-07 16:48 |
小时候，我们可以随意的哭、笑，情绪积累的不多，但随着年龄的增长、生活压力的增大、自我要求的越发严厉等等，我们宣泄情绪越来越少，反而积累越来越多。五天的情绪管理，主要是宣泄情绪。情绪对我们的影响很大，我们消除情绪的方法也很多，但我们会去做的却很少，只要我们肯把心中的情绪讲出来，我们的情绪就释放70%~80%，剩下就是自我的调整... 阅505 转12 评0 公众公开 11-11-29 11:07 |
