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五、文件筐测验文件筐测验是情境模拟测试的一种，它是对实际工作中管理人员掌握和分析资料、处理各种信息，以及做出决策的工作活动的一种抽象和集中。过程：被试者组成一个小组，由一组测试人员(通常测试人员与被试者的数量为1：2)对其进行包括心理测验、面试、多项情景模拟测验在内的一系列测评，测评结果是在多个测试者系统观察的基础上，综... 阅1644 转1 评0 公众公开 18-11-26 15:59 |
最全人才测评工具一览，总有一种适合你！小编认为，应当以应用为导向来选择人才测评工具，从测评目的、测评岗位、测评对象、工具特点四个方面出发匹配相应的人才测评工具，并对这些测评工具进行有效的组合，以达到最佳应用目的。测评工具：通常采用专业知识测试、结构化面试、无领导小组讨论、个性测验等工具。建议人力资源部去参加针对该测评... 阅298 转3 评0 公众公开 18-11-26 15:50 |
12种常用人才测评工具合肥源动力高层人才测评。人才测评工具可以帮助企业更好地选择人才，降低招聘风险。适用人员:专职人员、管理人员、文职人员南非﹑要具备推理能力以及综合分析能力的人员。适用人员:管理人员和某些专业人员。被试者组成一个小组，由一组测试人员（通常测试人员与被试者的数量为1：2）对其进行包括心理测验、面试、多项情景... 阅1 转自fenghen92... 公众公开 18-11-26 15:40 |
