他的首页
他的馆藏
他的动态
馆友反馈
关于他
| 共 2 篇文章 |
|
狮子的绩效管理。虽然豹子对付1只狼绰绰有余，但对付10只狼，豹子却不行了。第二天，狮子把肉分成了10份，大小不一，然后傲慢地对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分？第三天，狮子和豹子一样，把肉分成11块，自己却挑走了2块，然后傲慢地对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。狮子一声令下，群狼开始疯狂朝肉奔跑过去。第五天，狮子把肉分... 阅340 转4 评0 公众公开 17-08-06 14:56 |
你知道海底捞关键绩效指标是什么吗？海底捞在KPI上走过的弯路。张勇解释：因为在海底捞工作太累，能干到店长以上，都对海底捞有贡献，应该补偿。海底捞至今十几年的历史，店长以上干部上百，从海底捞拿走嫁妆的，只有三个人。当张勇说，海底捞丢掉了所有的硬性KPI，海底捞既要正式化管理也要非正式化管理，其实是在强调——管理有模式，无定式... 阅1179 转0 评0 公众公开 17-08-06 14:56 |
