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《公司法》第二十条规定:“公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严...
认定减资行为对特定债权人不发生效力的,实际上并未否认减资行为本身的效力,而是将公司债权人划分为两种,一种债权人有权要求公司股东在减资前的注册资本范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任,另一种债权人仅有权要求股东在减资后的注册资本范围内承担责任。由此产生的一个矛盾为,公司未破产时,部分债权人有权要求公司股东承担补充...
为此,人民法院应当慎用公司法人人格否认制度,应从人员、机构、业务、财务、财产等多方面判断股东与公司的人格是否高度混同,股东是否滥用了公司法人独立地位和股东有限责任,是否严重损害了公司债权人的利益,不宜因为存在单一的、非关键的混淆现象而径行否认公司法人人格,更不能动辄将其视为人民法院解决执行难的灵丹妙药。故法人人格的存...
本书作者另检索11个案例(根据作者通过网络公开渠道查询,暂未发现最高院及各省高院有关于此问题的案例,目前只有中院及基层法院的案例),其中8个案例(案例1-案例8)与本文引用案例的裁判观点相同,认为公司债权人无权要求认缴期限尚未届满的股东对公司债务承担补充赔偿责任,但也有3个案例(案例9-案例11)持相反观点,认为股东的出资期限虽...
- 2 -需收集的案件要素具体信息及收集方法(一)需收集的案件要素具体信息以上述四个方面的审理要素及其审查要点为线索和路径,法院在审理公司决议纠纷案件时,应重点收集如下案件审理要素具体信息,并在重点关注双方诉辩意见的基础上,确定案件应查明的事实:1. 原告信息(1)原告系股东:工商登记股东、非工商登记股东、公司章程股东、股东名...
公司章程设置时的法律风险及防范对策章程又称公司的“小宪法”,是公司最重要的自治规则,是公司高效有序运行的重要基础,是维护公司利益、股东利益、债权人利益的自治机制,是公司股东和高级管理人员的行为规则。3、公司章程条款设置的法律风险法律对公司章程的内容规定比较原则,但在实际运用时可操作性不强,公司自身章程要解决的问题就是将...
上述《审计报告》等证据仅能反映公司的负债及利润情况,该证据不能反映利招公司与盛尊公司的财产走向情况,不足以证明利招公司的财产独立于盛尊公司。就上述审计报告中未反映上岛咖啡白龙南店经营情况的原因,第一,上岛公司在原审中述称“上岛公司是与方园公司签订合同的主体,但上岛咖啡白龙南店承包给了员工符春经营,由符春装修投资及经营...
若一个股东持有的表决权达不到10%,那么也可以联合其他股东,两个或两个以上股东持有表决权达到10%,由两个以上股东作为原告,可提起公司解散诉讼。隐名股东可以让在工商登记上显示的股东去作为原告,或者是先提起股东资格确认纠纷,等到法院确认股东身份后,再以自己为原告提起公司解散纠纷的诉讼。所以股东在确认自己作为原告后,应将其余股...
股东会会议通知时间的四大实务问题研析“股东会会议是公司纠纷的一个争议热点,在司法实践中,股东对于股东会会议通知时间及其法律后果的认知存在一定偏差。笔者在处理公司纠纷的过程中,发现股东对于股东会会议通知时间及其法律后果的认知存在一定偏差,本文就股东会会议通知时间(本文主要探讨有限责任公司股东会的通知)相关的实务问题进行...
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。订立书面劳动合同是用人单位的法定义务,如劳动者拒绝订立书面劳动合同,企业应持审慎原则招录该劳动者,否则,可能带来用工风险,承担相应的责任,比如双倍工资等。对于拒绝订立书面劳动合同的劳动者,从用工风险角度考虑,建议用人单位必须在用工之日起一个月内书面通知劳动者...
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