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如何构建岗位胜任力模型？对岗位胜任力模型构建的探讨主要包括模型设计、模型测评、模型使用和模型管理四方面，在此之前先对企业进行岗位胜任力体系建立的成熟度要素诊断评估，可以更好地帮助企业建立个性化的岗位胜任力模型及其管理体系。最后，建立人力资源管理部门、管理层和全公司全员参与的岗位胜任力体系的管理模式，明确各主体在岗位胜... 阅401 转4 评0 公众公开 21-04-19 22:37 |
一文说清胜任力模型的开发与应用。胜任力模型的开发是企业人力资源管理从“人事管理”迈向“人才管理”的重要标志，胜任力模型旨在通过研究绩效卓越者的行为、分析得出关键素质项、再通过行为化的描述方式进行等级描述，形成胜任力模型。广义的胜任力模型（又称任职资格标准）涵盖了“冰山”之上的知识技能部分和“冰山”之下的能力素质部分，... 阅175 转3 评0 公众公开 21-04-19 22:27 |
门槛性素质是完成工作所需最低限度的能力，只能区分绩效合格和绩效不达标，但不能区分绩效优秀和绩效一般者。（3）门槛性素质、鉴别性素质与工作绩效之间并非线性关系：门槛性素质达标后，继续的增长也只能使工作绩效维持在一般水平，即随着门槛性素质的提高，工作绩效会从不达标逐渐增长为达标，但当门槛性素质到达一定水平后，工作绩效与素质... 阅23 转0 评0 公众公开 21-04-19 22:01 |
53页《胜任力模型构建及应用》精品PPT.《胜任力模型及应用》精品PPT，53页，系统讲解了胜任力的构建方法和应用。【终身会员专属】：一次加入，终身学习加入会员点击：HR终身会员招募：年终最后优惠，即将涨价，赠送价值5000学习干货 （如需加入会员，请点击上方蓝色字体，会员价格不定期涨价）这是一个长期的规划，希望加入者，也是做好长期学... 阅78 转7 评0 公众公开 21-04-19 21:36 |
与往年不同的是，今年金融机构的面试形式更为新颖，有的机构在面试首轮采用了AI面试，有的机构在面试中加入了乐高、蒙眼拼图等游戏形式。李思琦告诉中新经纬，某股份制银行的面试经历给她留下深刻印象，她回忆道，二面进入考场后，直接开始玩一个蒙眼拼图游戏，一共48块图形，不同形状不同颜色，面试官随机抽走几张，通过团队45分钟的蒙眼讨论... 阅21 转0 评0 公众公开 20-12-23 15:33 |
张丽杰通过了考试才得知为啥要选在深夜考试，因为卷烟与成品烟不同，一名有经验的品烟师，破开烟纸看烟丝就可以看出质量如何。对品烟师来说，能抽成品烟是幸运的，单料烟最难抽，吸进嘴里又辣又呛，那种刺激性让好多男品烟师都受不了，出现“醉烟”的几率很大。每天品烟上下午加起来一般是二三十支烟，品烟时精神高度集中，品烟过后，人就感觉... 阅274 转0 评0 公众公开 20-04-02 18:54 |
“能力模型”、“素质模型”、“领导力模型”、“全能力模型”等都被不同的学者和咨询机构使用过，而对其的定义更是百家争鸣，让人眼花缭乱、混淆不清。简单来说，素质模型、能力模型，我们可以把它等同于胜任力模型，领导力模型则是专门针对中高层管理人员的胜任力模型。一套完整的胜任力模型，应该包含：模型结构、指标名称、指标定义、指标... 阅48 转0 评0 公众公开 20-03-17 12:31 |
能力素质模型作为人力资源管理的一种有效的工具，广泛应用于人力资源管理的各个模块中，如员工招聘、员工培训、员工发展、绩效评估等。2. 能力素质模型通常包括三类能力，即通用能力、可转移能力和独特能力。岗位胜任力模型的应用几乎贯穿了整个人力资源管理的活动与流程，一个企业搭建好能力素质模型无论对于企业还是对于员工个人都是有很大... 阅132 转0 评0 公众公开 20-03-17 12:00 |
胜任力模型.ppt.今天小编给大家带来的是一套胜任力精品资料，赶快get吧。一、胜任力模型构建。二、胜任力模型应用。回复关键字“058”HR不懂股权激励,就是在逼走你的优秀员工！PPT图标图表模板,让你的PPT图文并茂！(HR工具系列)欢迎大家加入【HR学堂】地区HR社群大家庭，享受组织的特殊服务:添加HR学堂客服,回复“地区 行业 职位” 阅74 转0 评0 公众公开 20-03-17 11:53 |
胜任力模型，哪些咨询公司最牛B？但是说实话，这几年DDI给我的感觉是廉颇老矣，中国公司的骨干还是这些人，公司运作手法比较老套，如果用几个词来形容DDI的话——”专业而守旧“，我觉得这是比较客观的评价。因此DDI在这个领域业绩被其他公司甚至中国本土公司超越，是很正常的。（很多企业的胜任能力模型不落地就是因为需求没做好）3.至于选择... 阅371 转2 评0 公众公开 20-03-17 11:44 |
