| 共 7 篇文章 |
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提高谈话质量是纪检监察工作中提高案件检查效率的重要抓手，案件检查离不开与被调查人的谈话，谈话技巧的高低与是否运用得当往往关乎案件检查任务的成败与效率。在实际谈话中，要充分把握谈话对象的性格特征和谈话心理，有针对性地调整谈话策略，在充分做好对谈话人身份调查等事前准备功课，查明案情事实认定等外围证据的搜集工作基础之上，注... 阅288 转2 评0 公众公开 23-05-26 19:38 |
走读式”谈话实战。先由分管领导与谈话对象予以交流，主办人员向谈话对象介绍谈话人员为分管领导的身份后，该分管领导并没有直接开始谈话，而是礼貌地用双手把工作证件出示给谈话对象，这一简单的动作，为建立起信任打下了坚实基础。所以，谈话人员选择在心理事实回忆与语言命中心理的基础上，使谈话对象相信“事实已暴露，组织已掌握情况”，... 阅50 转1 评0 公众公开 23-05-23 19:09 |
如何破解谈话僵局？变化体现的是谈话中的不确定性，因谈话双方的信息差异性、谈话对象思想的易变性、谈话双方的感性因素等，导致谈话中存在变量，如果不能灵活应对，谈话就可能陷入被动，应变应以掌握谈话主动权为主。其次，谈话人员应当尊重谈话对象人格，在谈话中坚持“同志式”谈话，依规依纪依法保障其正当权利，关心谈话对象的身体状况和... 阅8 转0 评0 公众公开 23-05-16 08:20 |
纪检监察纪律审查谈话的方法和策略。包括谈话人员的配备，谈话时机及谈话方式的选择，制定谈话方案，设定各种情景及处置预案，谈话与调查的组织配合，谈话人员与调查人员情况的及时沟通，谈话的组织、领导、指挥及进度的控制。谈话人员可选择一些与谈话对象相关的人、事、物等信息，采用旁敲侧击的方式，使谈话对象误以为我们已掌握其全部情况... 阅600 转4 评0 公众公开 23-05-11 21:05 |
因此，在谈话中，要用执纪执法的精准严谨与规范认真，适当指出相关事实，使谈话对象认识到自己的违纪违法行为已经被组织掌握，谈话只是组织给予谈话对象争取态度的机会，进而使谈话对象立足于事实客观反思自己的具体行为，如实交代问题，真诚地向组织认错悔过。在思想政治工作中，供述的时机可能会随时出现，当发现谈话对象“有话要说”的时候... 阅3 转1 评0 公众公开 22-07-24 01:06 |
