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关于他
| 共 28 篇文章 |
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成为一个会咨询的HR.最后，整个变革过程中，HR要起到咨询顾问的角色，除了为业务经理提供专业意见，还要在流程上提供相应的培训、工具等支持。因此，要让HR真正成为业务伙伴，在拥有业务敏锐度和专业技能的同时，一定的顾问咨询技能必不可少。戴尔（Dell）是我所经历的公司中专门为内部HR团队建立咨询顾问胜任力模型（HR Consulting Competence... 阅82 转4 评0 公众公开 18-02-26 23:31 |
10张图看懂大厂HR如何进行人才盘点（华为/腾讯/京东）华为的人才盘点，准确地说应该是组织与人才盘点。用绩效潜能矩阵做人才盘点有两个维度：绩效考核 素质评估。BG的人才和盘点由BG OD牵头，由BG HRBP和BG负责人一起先盘点，将人才和基干放到九宫格，然后，再到CVP盘点，最后由BG HRD和BG EVP一起盘点本BG的人才和人才。闭门盘点：由观摩人、... 阅208 转5 评0 公众公开 18-01-29 15:14 |
员工3个月离职和2年左右离职，差别超乎你的想象！员工为什么离职？从不同层级员工离职的原因分析，基层员工、中层员工和高层员工离职原因大多数是不同的，后面将专门来讲如何分层级的用人和留人。另一方面是个人发展与企业发展速度不统一导致，谁发展的慢就成了被淘汰的对象，员工疏于学习、停滞不前，必然让企业逐渐疏远和冷落;企业发展太慢，... 阅63 转2 评0 公众公开 18-01-04 12:15 |
“之所以做文化梳理，是为了未来京东能够更好的站在国际舞台上，实现京东的梦想——做世界的京东。既然如此，我们需要用一种全世界都能听懂的语言描述京东的企业文化。”其中价值观与刘强东所主张的内容并无不同，只是新版的价值观内容更具体，更契合京东所需要的京东人精神。京东各级管理者根据管辖员工的数量，领取1~3张价值观积分卡，当下属... 阅48 转0 评0 公众公开 17-12-08 13:38 |
极简的管理智慧就是利用规律、模式、方法、套路等管理企业的方式；好的流程不仅有利于提高运营效率，促使企业各项工作有责、有序、有效、高效的运行，善用流程的企业有利于企业管理方式的进化，使企业由“以职能为中心”的管理方式转变为“以流程为中心”的管理方式。客户是企业的价值主体，以客户为中心建立满足客户核心需求的产品，这就需要... 阅157 转2 评0 公众公开 17-09-12 08:51 |
为什么白岩松说强调打卡是公司衰败的开始？上下班打卡应该放在员工考核的第几位？管理是一门艺术，如果我们把管理只盯在上下班打卡上，而忽略了其他，那我们的管理人员就可以不要了，因为打卡的事儿，机器就能胜任，而且比人会做的更加准确、公平、公正。考核员工的项目多，就能管好员工吗？公司招聘那么多员工，难道就是为了让他们每天上下班... 阅237 转0 评0 公众公开 17-08-09 10:42 |
同时，COE在企业中只是一个统称，不同部门、不同职位对COE的叫法也不相同，例如C招聘，是指COE的招聘职能、C-OD是指COE的组织发展职能，C-ER是指COE的员工关系职能，COE架构如图下所示：同时，也要求COE从BP来，要求COE要懂业务，你的方法论、模板的工具不能够纸上谈兵，必须要从业务需要入手，针对业务的痛点形成大的这个完整的这个有效的解决... 阅884 转1 评0 公众公开 17-08-07 09:22 |
21、Attitudinal structuring [,?ti''tju:din?l] [''str?kt??ri?] 态度构建。51、Competency assessment [''k?mpit?nsi][?''sesm?nt]能力评估。76、Delayering [di:''lei?ri?] 扁平化。95、Employee empowerment [,empl?i''i:,em''pl?ii:] [im''pau?m?nt] 员工授权。97、Empl... 阅1034 转23 评0 公众公开 17-08-07 08:50 |
HR专业英语词汇大全（1）小R今天推荐给大家有关人力资源的英语，对于初入外企的HR非常实用，能在短期内快速提升HR的专业英语。反歧视行动：Anti-discrimination action.年龄歧视：Age discrimination.津贴管理：Benefit management。人力资源服务能力：Competence of HR service。歧视：Discrimination.e化人力资源：E-HRM.海外雇员津贴计划：E... 阅555 转6 评0 公众公开 17-08-07 08:50 |
为此，这份书单里的每个领域，你都有必要挑2-3本经典或典型作品来读（知识面），而在自己的目标专业领域则地毯式地读完其中的所有书目（专业纵深）。2、阅读的价值不止是获得知识和认识，更核心的价值在于通过深度阅读来形成思维力、逻辑能力、纲举目张的能力。所以，这份书单里的后面几部分（思维与方法论、气质与心灵、文史哲、传记等），虽... 阅191 转0 评0 公众公开 17-07-11 08:16 |
