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单位“佛系干部”种种主要表现：不在意职务进步、不愿意讨好领导、不单位“佛系干部”种种主要表现：不在意职务进步、不愿意讨好领导、不在乎评优评先......最近，单位主要领导发现一些干部职工有些“佛系”和“躺平”倾向了 ： 工作积极性不高了，工作态度比以前下滑了，在工作中经常爱迟到、早退，事不关己、高高挂起，甚至也不再对评先评优... 阅230 转0 评0 公众公开 22-08-30 08:25 |
基层这些年轻干部惰性因何而来。真正具有基层工作经验的基层干部很难有机会提拔到更高层次的关键岗位，提拔上去的往往只是有基层工作经历的机关文员或选调的大学生。一些刚过40岁的干部，本来正是在工作上大展身手的时候，却因为年龄等刚性条件被“结构掉了”，变成了“躺平式”干部。在向基层供给更多职数名额的同时，强化职级晋升的竞争效应... 阅3 转0 评0 公众公开 22-08-26 16:37 |
党员干部在工作中要保持良好心态。当前，基层干部面对的工作任务重，压力大，这就要求基层党员干部既有健康的身体，充沛的精力，也要有稳定的情绪，健康的心理。一个人的心态不健康，势必影响他的精气神，在单位，干部的心态不良时，将影响工作推进，任务的完成。当前，我们身边不同程度地存在一些干部心态不健康的现象。不思考不研究，不关心... 阅37 转0 评0 公众公开 22-08-15 14:53 |
要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”我们要从小事入手、点滴做起，从身边事做起，从平常事做起，把本职工作做好，把存在的困难解决好，在做好一件件小事基础上，谋求创新，有所突破，沉下身子作调研，静下心来思考问题，把心思放在工作上，把工作当事业，发... 阅314 转1 评0 公众公开 22-08-03 05:16 |
「理通三迤」莫当“躺平”干部，用奋斗擦亮青春底色。年轻干部要拒绝“躺平”，躺平是逃避现实的一种极其不负责任的态度，在“自我满足”甚至“自我放弃”中消磨意志、丧失斗志。年轻干部要努力克服内心的浮躁不安，在基层不断地学习、积累、沉淀，始终保持健康向上的履职心态，自觉“修剪”欲望，涤荡心灵，做到把个人的名利、荣誉、升迁看淡... 阅4 转0 评0 公众公开 22-07-27 22:25 |
这篇领导讲话很实在我们现在是不缺思路、不缺方案。这篇领导讲话很实在我们现在是不缺思路、不缺方案关键是如何抓落实！这篇领导讲话很实在。我们现在是不缺思路、不缺方案、不缺举措，缺的就是落地、落实。这篇领导讲话就进行了直接的回应：要统一思想抓落实、要创新方式抓落实、要围绕效果抓落实、要统筹兼顾抓落实、要扑下身子抓落实。 阅92 转0 评0 公众公开 22-07-26 09:08 |
这位领导在防汛抗旱工作会议上的讲话稿，言简意赅、短小精悍、善于归这位领导在防汛抗旱工作会议上的讲话稿，言简意赅、短小精悍、善于归纳、层次分明、思路清晰，收到了非常好的效果！一是切实做到“三早”，确保人民群众安全保障到位；二是认真落实“三深入”，确保防汛减灾工作指导到位；三是逗硬执行“三严”，确保防汛减灾责任落实到位。 阅2 转0 评0 公众公开 22-07-22 06:34 |
工作中抓好落实的十种有效方法工作中抓好落实的十种有效方法 抓落实既是一种领导行为，也是一种重要的领导方法。主要领导抓合力、聚群力，一耍做到“四个支持”中心 工作全面支持，重点工作全力支持，日常工作主动支持，棘手工作热 情支持。对工作落实的数量、质量、时限、进 程等都要根据实际情况进行严格的限定，使每一项目标都有工作班 子、... 阅2617 转11 评0 公众公开 22-07-09 08:55 |
“今天再晚也是早、明天再早也是晚”，良弓贵在速发。“今天再晚也是早、明天再早也是晚”要求我们要有“良弓在手，贵在速发”的效率意识。党员领导干部应该树立规划意识，“人勤春来早”，在年初的时候就围绕上级的规划、目标要求，提出每季度的工作措施、目标任务，细化到落实的职能部门，遇见可能存在的困难问题，谋划好具体的解决措施，做... 阅9 转0 评0 公众公开 22-07-09 08:51 |
