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我所管理的企业之所以能够迅速成长为行业领军企业,战略起到了决定作用。问:您说过“一把手是为企业眺望远方的人”,如何理解企业领导者与企业战略的关系?如何培养领导者的战略思维呢?随着主营业务规模的迅速扩张和联合重组企业的不断增加,我们又下大力气推进管理整合工作,通过采取“格子化”管控模式、对标管理、辅导员制度等方法,强化了...
处于早期阶段的企业,往往是靠创始人的直觉、胆量和智慧去做决策,这种类似于拍脑袋的方法会面临很大的风险,而当企业发展到一定阶段后,希望利用团队力量开展更为理性的决策支持,通过不同视角让决策更加科学和有效。六顶思考帽,指的是用蓝色、白色、黑色、黄色、红色、绿色这六种不同颜色的帽子,分别代表六种不同的思考方向,即蓝色指挥帽...
对起家便在线上的新消费品牌来说,过去三年里,他们借助电商完成了品牌的从0到1,也累积了可以尝试线下开店的资本。不管是从公域向私域,还是私域向公域,最终都是殊途同归:通过精细化运营打造品牌力,实现从货品销售向品牌销售的转型,让品牌成为新的增长动力。不管是传统品牌、国际品牌,还是新锐品牌和产业带白牌,都需要用好平台的助力,...
品牌猿根据创新性和实用性,从2022年阅读过的100+书精选出10双「不一样的眼睛」:《Tribes(部落)》、《卓越基因》、《有限与无限的游戏》、《行为设计学:打造峰值体验》、《长期主义杰夫·贝佐斯》、《痛点:挖掘小数据满足用户需求》、《小兴趣商业》、《零售时代4.0》、《品牌翻转》、《李诞脱口秀工作手册》。9、《品牌翻转》假如创...
在常规的价值创造过程中,企业与消费者扮演不同的生产与消费的角色,产品与服务中包含价值,在市场上进行交换。但是随着消费者角色的转换,企业和消费者不再具有明显的差异,消费者越来越多地参与到价值的界定和创造过程中,所以价值创造不再发生在市场之外,而是发生在市场之中,可以说企业与消费者共同在创造价值。不变的是回归价值。一个东...
事实上,如果结合本文前面所论及的观点,对图1作进一步扩展理解的话,可以说,企业的产品创新往往是从两个源头发起的,一个是源自于右边对市场需求的发现,另一个是起自于左边对技术动向的引进与应用,应该是与前面所说的需求发现型和需求创造型(或技术进步型)分别相对应,从而我们可以将企业大致分为两类:需求发现驱动型企业和需求创造驱动...
把品牌聚焦到一个具象的产品之上,通过这个产品积蓄品牌势能,让顾客通过产品这个入口,了解整个品牌背后的故事或文化,这才是产品主义的真谛。产品:理解产品要回到产品本身的价值而不是价格。产品的真实意义在于它是连接消费者和企业之间的载体,企业之所以能够进入市场,是因为它能够提供产品来满足消费者的需求,所以不能够简单地把价格定...
企业增长区=宏观经济增长红利+产业增长红利+模式增长红利+运营增长红利。“业务结构”的核心是剖析企业业务如何进行最佳组合。业务结构、客户结构、竞争结构、差异化结构、不对称结构、合作结构、价值结构,这七大结构形成一个闭环,是整盘增长棋局背后的“棋谱”。成长底线,即保护企业的生死,为企业向其他方面进行业务扩张提供基础的养分,...
2022的风口会是什么?好比近几年一直在说的短视频的风口!分为两部分、互联网与实体。近几年部分实体领域因为疫情让整个领域内卷提前。可以说是倒逼实体领域亲自出手进入互联网。毕竟有的实体领域安逸的过了好多年!不过话说回来不管是实体还是互联网更多还是口碑!第二个方向其实还是与互联网完美融合!那么实体要互联网完美融合其实还是离不...
平庸的人躲避痛苦,优秀的人不怕吃苦,杰出的人自讨苦吃。第一种是点火也烧不起来的“不燃型”的人;有的人把工作当成自己的事业,不断提升自己,努力拓宽边界,这样的人终会成就不凡的人生。“为什么很多人工作多年却依旧感慨没有傍身之技?为什么很多人到了三十几岁还迷茫不知路在何方?“平庸的人躲避痛苦,优秀的人不怕吃苦,杰出的人自找...
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