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董宇辉归去来：这世界不缺我这一个卖货的。晚间，俞敏洪和董宇辉开诚布公，袒露心声，在直播的近一个半小时，俞敏洪对董宇辉的去留、罢免孙东旭CEO职务的原因、未来的薪资待遇等问题一一进行了回应。关于董宇辉的公司话语权一事，俞敏洪称，未来董宇辉一定会有话语权，同时他也希望被罢免的孙东旭也可以建言献策，“我也会听取他的意见”，“未... 阅1 转0 评0 公众公开 23-12-20 10:56 |
决策的关键不在于答案，而在于正确地界定问题。确定决策是关于什么的。尽管与西方式决策相比，日本人确实需要长得多的时间才能做出决策，但日本人确实比西方人做得要好，因为西方人做出决策之后，往往需要很长时间“推销”决策，并推动人们行动起来。西方式决策有太多时候要么被组织妨害，要么出现更坏的情况，即落实决策耗费太长时间以至于决... 阅8 转0 评0 公众公开 23-12-13 18:36 |
「经济发展」林毅夫：勇于创新，争当时代的引领者。注：授权发布，本文已择优收录至“长安街读书会”理论学习平台（人民日报、人民政协报、北京日报、新华网、央视频、全国党媒信息公共平台、北京时间、澎湃政务客户端“长安街读书会”专栏同步），转载须统一注明“长安街读书会”理论学习平台出处和作者。长安街读书会是在中央老同志的鼓励支... 阅1 转0 评0 公众公开 23-12-01 16:35 |
在毛大庆看来，优客工场运营状况“好好的”，自己也不会“跑路”。换言之，优客工场通过降低“公摊”和维护投入，牺牲了一部分体验和毛利率，拉高出租率和性价比，相比这家优客工场的行情紧俏，附近WeWork显然空置率更高。这正是WeWork、优客工场们面临的困局：账面有钱，对灵活办公有需求的初创企业是共享办公空间最重要的客户群体，但不论这... 阅2 转0 评0 公众公开 23-10-18 17:34 |
发了100多年，为什么诺贝尔奖的奖金还没花完?此外，瑞典中央银行纪念阿尔弗雷德·诺贝尔经济学奖是1968年瑞典中央银行（Sveriges? Riksbank）为纪念诺贝尔先生而创立的。比如，2022年单项诺贝尔奖的奖金全额则为1000万瑞典克朗（约632万人民币）。其中生理学或医学奖的获奖者斯万特·佩博（Svante P??bo）来自于瑞典斯德哥尔摩，毕业于... 阅2 转0 评0 公众公开 23-10-13 13:15 |
看完俞敏洪的30条经典语录，才发现新东方的成功是注定的。身为新东方的创始人，年过60岁的俞敏洪，再一次将接班人的事宜搬到了台前。在近日的一场直播中，俞敏洪笑称，“新东方不存在二代接班的问题。但是像董宇辉这样的人才会不会接班，还是可以考虑的”。将董宇辉摆到新东方接班人的候选池中，并不完全是俞敏洪的一句玩笑话。 阅12 转0 评0 公众公开 23-10-01 15:10 |
作者：励志销售管理创业导师 / 关注公众号： 发布：2018-05-10任正非的灰度管理理论灰度是任正非的世界观和思维方式，因此，任正非发育了一套系统的管理哲学、管理体系和管理方法论，这就是任正非的“灰度管理理论”。基于灰度理论，任正非为进入“无人区”的华为指明了未来的方向：“坚定不移的正确方向来自灰度、妥协与宽容”“不能依据不同... 阅1 转自MissU001 公众公开 23-09-30 13:28 |
任正非：决定企业生死的66句话，读3遍，打出来，记心里，照着做。任正非43岁开始创业，一手把山寨公司变成了震惊世界的科技王国，同时开创了依法治企的先河。一，任正非的战略观。二，任正非的决策观。三，任正非的管理观。四，任正非的文化观,五，任正非的权责观。六，任正非的授权观。七，任正非的竞争观。八，任正非的成本观。九，任正非的... 阅1 转自若悟369 公众公开 23-09-30 13:28 |
今年“苏州吴中人才日”，聚焦金融支撑、载体建设、人才服务等方向，发布一系列助力人才成长的“阳光雨露”，积极打造全链式人才服务体系和全域人才服务矩阵，用一场诚意满满的人才“嘉年华”，诚邀天下英才牵手吴中。2022年，3000余套人才公寓的推进建设、《吴中区人才公寓管理暂行办法（试行）》《吴中区人才公寓项目认定标准及流程》的出台... 阅19 转0 评0 公众公开 23-08-02 22:34 |
“考核指标要在精准、贵在牵引。”江苏高质量发展评价研究院研究员苗成斌介绍，三年探索中，江苏不断优化考核指标的形成机制和管理办法，指标形成和退出坚持对标国家、体现省情，导向鲜明、简便实用，需求为先、分类指导的原则，从机制上保证指标的质量。对标省里高质量发展考核的指标体系，置身全省乃至全国大局中考量，常州找准自身定位，形... 阅48 转0 评0 公众公开 23-05-05 14:02 |
