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党的二十大报告提出：“人才是第一资源、创新是第一动力。” 新征程上的苏州吴中，以“产城人融合发展”的战略视角，厚植生态人文优势、厚培“拴心留才”沃土，不断打造优化“近悦远来”的生态，让人才创新创业的活力奔流澎湃。 吴中，既有太湖山水的生态之美，又兼具吴文化的厚重底蕴。 历史上，这里钟灵毓秀，人杰地灵。孕育出兵圣孙武、草圣张旭、政治家范仲淹等一大批璀璨之星。 新时代，位于环太湖科创圈、吴淞江科创带战略布局交汇点上，吴中区以贴心的人才服务和系列活动，让人才富集，助人才圆梦。
吴中，既有太湖山水的生态之美，又兼具吴文化的厚重底蕴。 2020年起，吴中区将每年5月20日定义为人才的专属节日，表达对人才最诚挚的敬意。今年“苏州吴中人才日”，聚焦金融支撑、载体建设、人才服务等方向，发布一系列助力人才成长的“阳光雨露”，积极打造全链式人才服务体系和全域人才服务矩阵，用一场诚意满满的人才“嘉年华”，诚邀天下英才牵手吴中。 系统谋划 链式思维打赢人才争夺战 不拒众流，方为江海；梧桐茂兮，凤凰来栖。 从传统行业到高技术产业，人才的贡献逐年提升，在服务创新驱动发展中充当着第一驱动力。在吴中区的企业，无论是机器人和智能装备，还是生物医药研发，处处体现着“人”的作用。 打赢人才“争夺战”，就要使人才引育与产业发展紧密结合，让人才在推动新旧动能转换和产业转型升级中切实发挥作用。为此，吴中区以产业链布局人才链，以人才链服务产业链。机器人、生命健康、智能网联领域的孵化中心、科创园区在“苏州吴中人才日”揭牌，正是吴中聚焦产业打造人才创新创业平台的一个缩影。 作为苏州重点布局的产业，集成电路产业规模已突破1000亿元。吴中区在集成电路和半导体专业园区建设和企业集聚方面具有较好的基础。“苏州吴中人才日”上启动建设的集成电路产业人才基地由工信部人才交流中心与吴中区联合建设，将进一步加强集成电路产业人才队伍建设，共同打造行业高地。 此外，吴中区通过“校园苏州日”“百校英才空中宣讲会”等活动，与南大、同济、西安交大、华中科大等多所大学建立了紧密联系，成立名校优生引才联盟，设立一批引才工作站，聘任一批引才大使，为高质量发展蓄积了青春力量。本次邀请了近50所高校的老师、学生走进吴中研学交流，感受“苏州吴中人才日”氛围，在同学们心中种下毕业“首选吴中”的种子。
高校师生走进吴中，感受“人才日”氛围。 在一系列人才政策加持下，吴中区的市级以上科技领军人才连续两年增幅超过80%。文化、产业、教育等方面人才百花齐放，全区拥有各级各类非物质文化遗产代表性传承人142人，建成技能大师工作室71家、高技能人才公共实训基地18家，累计入选姑苏重点产业紧缺人才1398人次、姑苏教育人才60人次。 以更高站位、更宽视野推进引才工作，吴中区将凭借产业优势和决心诚意，构建起“近悦远来”的人才发展生态。 创新策划 为人才发展注入源头活水 凡树有根，方能生发；凡水有源，方能奔涌。 人才培养工作不仅要在“引”上下功夫，更要在“育”上有作为。 针对人才企业初创期普遍缺少资金的情况，吴中区与多家银行合作，推出“东吴科技人才贷”“领军人才贷”等一批人才专属信贷产品；秉持投早、投小、投硬科技的导向，通过独立或合作组建的形式设立多支人才基金，支持更多人才企业走向资本市场；大院大所、留创园、人才公寓和一批人才服务配套项目加快建设…… 令人耳目一新的人才工作“组合拳”，有力地激发起各类人才的创新创业热情，吴中人才的获得感、幸福感和归属感不断提升。 人才成长需要创新创业资源，吴中区积极搭建产才融合对接交流平台，通过举办沙龙、走进龙头企业等形式，支持领军人才融入本土产业网络，聚力打造有效对接、良性互动、共同发展的环境。 “苏州吴中人才日”上启动的“东吴人才创业加速营”，由吴中区集聚优质资源打造。它将通过开设精品课程、组织产业研学、开展创客团建，建立起科技创业者社群，提升人才的经营管理能力，更好对接资本市场和产业链龙头企业，从而推动更多人才企业向独角兽迈进。吴中区近年涌现的独角兽企业中，领军人才创办企业占比高达四分之三，其中2家企业入选全球独角兽名单。 一流的人才需要一流的载体。今年吴中区还将围绕重点产业领域，引进和支持专业服务机构建设，推动专业科创载体扩容提质，构筑“众创空间 孵化器 加速器 产业园”的全链条人才创新创业平台，为人才事业发展提供更广阔的空间保障。
一流的人才需要一流的载体。 环境好，则人才聚、事业兴。一批最佳雇主、最佳人才载体、最美东吴人才的评选表彰，一批人才典型的选树，不断提升着吴中人才的荣誉感，在全社会营造起人人尊重人才、人人争当人才、人人皆可成才的良好生态。 服务优化 让更多人才筑梦吴中 人才富集，满眼生机；天工人巧，逐日争新。 让人才体验“天堂苏州·最美吴中”之美，首批以江南山水、非遗文化、特色产业为核心的三大主题五条人才体验线路在“苏州吴中人才日”这天精心推出（点此了解更多），这是吴中区为人才朋友准备的礼物。广大人才在工作之余邀上三五好友来到吴中走一走、看一看，通过“寻吴韵”“访吴地”“阅吴文”“见吴匠”，进而“创吴优”。 以高品质环境集聚高层次人才，吴中区加快推进太湖新城·数字经济创新港等高品质人才社区建设，统筹推进人才公寓建设管理，多点布局打造人才会客厅、青年人才驿站。落实高层次人才购房“直通车”待遇，优化人才“租房贴”申领流程。 激励产生动力，关心增加安心。 2022年，3000余套人才公寓的推进建设、《吴中区人才公寓管理暂行办法（试行）》《吴中区人才公寓项目认定标准及流程》的出台、吴中区人才安居服务平台的上线，为人才初来乍到的周转居住提供了便利。 高层次人才，需要的是高水平、专业化的服务。吴中区全面加强人才工作者队伍建设，组建起人才服务专员（联络员）队伍，提供“点对点”专属服务。通过举办“双招双引”培训班，在“组工干部”培训班、“科技创新服务和科技招商能力提升”培训班中开设人才专题课程，多维度提升人才工作者履职能力。 高水平建设运营的高层次人才服务中心，东吴人才发展促进会的成立，常态化组织的高层次人才沙龙、青年人才联谊会、吴文化体验等活动，拓宽了人才交流平台。人才落户、免费体检及保险、就医、子女入学、东吴人才卡等各类服务，全方位提升了人才的幸福指数。刚刚揭牌的吴中区人才发展中心，展现了吴中全力服务人才、推进人才优先发展的姿态。
常态化组织的各类活动全方位提升了人才的幸福指数。 此外，依托吴中区企业服务平台建立的“吴爱人才”线上特色服务专区，实现人才政策一网查、人才申报一站报、人才服务一掌办集成化服务的“人才政策计算器”功能，不断完善着“数字 ”服务链条，全力推进人才服务数字化转型。 在“千里马”竞相奔腾的时代，苏州怀“伯乐”之心，以广阔的事业平台，让人才施展才华；以硬核的人才服务，让人才乘风破浪；以最美的诗和远方，让人才心驰神往。 “苏州吴中人才日”只是一个开始。在高质量发展的大幕下，更多海内外人才将走进苏州、深耕苏州，与苏州双向奔赴，共谱美好未来。 |
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