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关于他
| 共 522 篇文章 |
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管理的本质，其实就3句话。所以理清是管好的基础，把你管辖范围内的人员，资源，流程，优势，弱势，曾经发生过的问题，目前存在的问题，可配置的资源等等，非常详细的过程，必须没有死角的系统梳理，然后你再想如何控制，也就是我们通常所说的管理，才真正的起作用。 阅41 转3 评0 公众公开 18-02-14 02:06 |
当了领导后才明白的9条道理，你可以先了解下。再有旧怨，用他可能出成绩，你就被领导肯定，不用他可能成绩上不去，被领导公开批。 阅27 转4 评0 公众公开 18-02-14 02:03 |
鬼谷子：做人别太老实，学三招驾驭权力的金律，否则只会被人欺负。① 天大地大，上司最大。所以，不要让你的优秀刺激上司的虚荣心，不要让上司的自我意识感到不平衡。很多人以为展现和夸耀自己的才华能够赢得上司喜爱，通常这样做的结果是上司假装欣赏你，而他一有机会就会用不那么聪明但是忠诚没有威胁的人把你换掉。② 优秀的下属懂得为上司... 阅28 转3 评0 公众公开 18-02-13 12:09 |
一位退休老领导的职场感言，全是阳谋，满满的正能量。1：对人要多看别的长处，水至清则无鱼，在不违反大原则的情况下，做领导要能做到综大纲、宽小过。4：凡事事必躬亲的领导不是好领导，学会放权，上君尽人之智， 中君尽人之力， 下君尽己之能。6：做多大的领导要有多大的度量，越是艰难的时候，越要用自己的镇定与冷静来鼓舞士气，这也是一个... 阅77 转3 评0 公众公开 18-02-13 02:10 |
心理学家：一个讨好型人格的人，有哪些错误的心理逻辑？甚至从小时候开始，父母就会在对待别人家的孩子和自己的孩子时，牺牲自己孩子的需求去满足别人家孩子的需求，捧着别人家的孩子，照顾别人家父母的脸色，而委屈自己，牺牲自己。在这种家庭里，孩子的一切必须围着父母的需求转，孩子不能有自己的意见和自我，孩子必须孝顺，一旦孩子做不到... 阅32 转2 评0 公众公开 18-02-13 02:04 |
职场法则｜做最重要的事，而不做背锅侠。职场工作中，为什么总有一些人每天加班加点、忙碌无比，但却拿不出任何实质性的成果？下面我将介绍介绍职场人际关系洞察者熊太行的六条建议，供你参考。负担轻、对我有用这两项是通过“减法思维”节省下来的时间，可以大量投入到这类工作上。第五，公司利益至上，是职场中最大的误区。职场社会即丛林，... 阅89 转0 评0 公众公开 18-02-13 02:03 |
职场述职的正确姿势（管理随笔）一、述职与年终总结的区别。如果述职的重点不是老板所关注的重点，比如老板想的是东，述职报告强调的西，就肯定难以得到老板的认可。这也提醒大家在日常的工作中要做好留痕管理，做好记录，这样做述职报告的时候才有丰富的素材可以信手拈来。大家在述职的时候，一定不要忘了述职报告的场景是一对多，听者众，所... 阅16 转1 评0 公众公开 18-02-13 02:01 |
怎样合理安排一天时间？6:40-7:10 阳台朗读录制音频的内容，重复朗读三次。7:10-7:40 录制时间管理音频，并上传至三个网络电台。8:20-9:00 上班（途中听得到APP音频）17:30-17:40 录制时间管理视频，并上传到各大自媒体平台。18:30-19:30 下班回家（下班途中听喜马拉雅音频）22:00-5:00 睡觉（小米手环监测睡眠质量，每周一查看当周睡眠质量） 阅65 转1 评0 公众公开 18-02-13 01:49 |
怎样合理安排一天时间？“在行”时间管理领域的一姐Angie在《学习力》中，把自己一天的时间分为六类。面对不能由我们确定的动态时间，如：可能因为客户个人原因而随时取消的会面，这种情况下Angie建议我们做出Plan B的准备。Angie给暗时间的定义是连自己都没有察觉到的可以利用的时间，比如刷牙时可以听英语，走路时可以构思文章等。抓住黄金时... 阅1844 转13 评0 公众公开 18-02-13 01:45 |
怎样合理安排一天时间？“在行”时间管理领域的一姐Angie在《学习力》中，把自己一天的时间分为六类。面对不能由我们确定的动态时间，如：可能因为客户个人原因而随时取消的会面，这种情况下Angie建议我们做出Plan B的准备。Angie给暗时间的定义是连自己都没有察觉到的可以利用的时间，比如刷牙时可以听英语，走路时可以构思文章等。抓住黄金时... 阅160 转1 评0 公众公开 18-02-13 01:45 |
